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¿Impuesto por nómina o salario?

Mi empresa está implementando una estructura de revisión/subida en la que todo el mundo tiene su revisión durante un periodo de 2 meses (del 1 de julio al 31 de agosto). Todo el mundo recibe su aumento el 31 de agosto, con efecto retroactivo desde el 1 de julio, por razones de "equidad".

Tengo curiosidad, ¿recibir una nómina grande(r) el 31 de agosto aumenta la cantidad de impuestos que se extraen de ella? ¿O depende enteramente de cómo afecte a mi tramo anual del IRPF?

He tenido problemas para encontrar algo más que calculadoras de impuestos mientras buscaba esto en línea; cualquier idea general sobre esto sería apreciada.

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¿En qué país se encuentra?

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@MarcusD Estados Unidos

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En el Reino Unido, es probable que no haya problemas, ya que los impuestos y las prestaciones sociales se calculan a lo largo del año en función del límite de exención de impuestos.

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Michal Kališ Puntos 16

Por lo general, en EE.UU. las retenciones fiscales se calculan extrapolando el importe del cheque al número de periodos de nómina de un año y teniendo en cuenta la deducción estándar y el número de exenciones que haya solicitado.

Si recibes un aumento retroactivo y, como resultado, una paga anormalmente alta, es probable que tus retenciones estén sobreestimadas en ese cheque en particular. El proveedor de nóminas de su empresa probablemente asumirá que el importe de ese cheque es el nuevo normal y calculará en consecuencia. Esto es sólo una retención, si es demasiado o demasiado poco se liquidará cuando presente su declaración de impuestos.

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Después de tu primer cheque "normal", si calculas cuánto te van a retener de más, puedes presentar otro W-4 con exenciones adicionales para quedar en paz para el año. Sólo recuerda devolverlo en enero.

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