En general, no, usted no incluye el monto de su empleador contribuyó a su cuenta HSA como "otros ingresos" en la línea 21. Porque no se ha agregado sus ingresos (no se incluye en el Recuadro 1 de su formulario W-2 o en la línea 21), no deducir en la línea 25, tampoco.
En el Formulario 1040 las instrucciones para la Línea 21, vas a ver varias referencias a la HSA y diferentes circunstancias donde usted necesita para agregar ingresos relacionados a la HSA. Sin embargo, las aportaciones de su empleador para su HSA no están sujetos a impuestos, siempre y cuando se de un individuo elegible para la HSA y no se superan los límites de contribución.
Formulario 8889 es obligatorio para todo el que contribuyó a o retiró (recibido distribuciones) de una HSA. Debido a que su empleador hecho contribuciones y utilizó su cuenta HSA de tarjeta de débito, usted tendrá que presentar el Formulario 8889. Usted debería haber recibido un formulario 1099-SA formulario en el que se mostró la cantidad que usted sacó de su HSA.
Basado en el comentario anterior, creo que rellenar su Formulario 8889 Parte I incorrectamente. La línea 2 sólo debe incluir las contribuciones de HSA que se hecha a su cuenta HSA directamente, y no debe incluir cualquier cantidad que el empleador ponga en o todos los que han contribuido a través de su cheque de pago. Basado en el comentario de la Línea 2 debe ser de $0.
La línea 3 se $6750, and Line 9 is where you enter your $5200 que su empleador contribuyó. La línea 12 tendrá la $1550 number you had, but when you get down to Line 13, the smaller of Line 2 or Line 12 will be $0, lo que significa que usted no tiene ninguna deducción para poner en su Formulario 1040, la Línea 25.