Esta es la mejor explicación que he encontrado referente a por qué tu T4 cuadro 39 podría no tener una cantidad de llenado, incluso cuando la caja 38 tiene uno: Departamento de Finanzas – Notas Explicativas Relativas a la Ley del Impuesto [...]. Es un documento largo, pero aquí está la parte creo pertinente, con el énfasis es mío:
Opciones De Stock De Empleado
ITA 110(1)
[...]
El párrafo 110(1)(d) se modifica para incluir el requisito de que el
empleado [...] el ejercicio de los derechos de los empleados bajo la stock
acuerdo de opción y adquirir los valores que subyacen en el acuerdo
en el fin de la deducción en el cómputo de la renta gravable para ser
disponible [...] asegura que
sólo uno está disponible una deducción respecto de una prestación laboral.
En otras palabras, si el empleado de derechos de opciones sobre acciones entregadas a un
empleador por dinero en efectivo o en especie pago, entonces (sujeto a nuevo
subsecciones 110(1.1) y (1.2)) el empleador puede deducir el pago
pero el empleado no puede reclamar la opción de compra de acciones de la deducción. Por el contrario,
cuando un empleador problemas de valores en virtud de un empleado del ejercicio
de opciones sobre acciones, el empleador no puede deducir una cantidad en el respeto de
la emisión, pero el empleado es elegible para reclamar una deducción
de conformidad con el párrafo 110(1)(d).
Hizo usted recibe acciones con base en su participación en el ESPP, o te hiciste un pago en efectivo por el valor neto de las acciones que se han emitido en el marco del plan? Por lo que puedo decir, si has optado por un pago en efectivo (o si su plan solo permite por ejemplo), entonces la parte que me hincapié en que entra en juego.
Esencialmente, si las condiciones eran tales que su empleador puede reclamar una deducción en su declaración del impuesto de sociedades para la compensación pagada a usted como parte del plan, entonces usted no es también capaz de reclamar una similar de la deducción en su declaración de irpf. El dinero recibido de esa manera es pagar impuestos en sus manos el mismo que el de cualquier bono de empleo, los ingresos serían; es decir, no es otorgada tratamiento fiscal equivalente a las ganancias de capital en los ingresos.
Su empleador y/o ESPP administrador son más capaces de confirmar que las condiciones que dieron lugar a ninguna cantidad en el cuadro 39, pero por lo menos en lo anterior se puede ver que hay son legítimos los casos donde el cuadro 38 tendría un importe mientras que el cuadro 39, no.
