Cuánto no está contribuyendo a la Seguridad Social que afectan nuestra jubilación anticipada la meta?

Question

Somos una tarde de 47 años de edad, sin hijos, pareja, esperando quizás a principios de jubilarse, y en la actualidad nuestro principal "día de los trabajos de" cheques de pago no contribuyen a la Seguridad Social.

Pero también vamos a no obtener una jubilación a partir de estos trabajos, ya que la esperanza de no trabajar lo suficiente en esta carrera para calificar (no nos gusta).

No podemos pagar a S. S., porque nos ha tocado vivir en uno de los 15 estados donde los trabajadores públicos están exentos del pago de impuestos de la Seguridad Social. (Mala suerte).

Ya hemos logrado nuestro 40 trimestres de contribuciones a la Seguridad Social para recibir el pago mínimo en la edad de jubilación, pero, hasta ahora, sólo cerca de la cantidad mínima, ya que tenemos muchas $0 years already. However, if we hold out until 70 (living off other wealth), I will get about $1.200 y mi esposa cerca de $1,000, incluso si nunca hemos de trabajar de nuevo.

También estoy centrando en la creación de riqueza en otras formas, por lo que no tenemos que confiar plenamente en la Seguridad Social, pero también sé que sería una gran ayuda si los cheques-por la vida-eran más de las $2,200 combined. Especially considering many lifetime workers will get the max, which is well over $3k/mes para una persona.

Si nos movemos a otros estados, sin que esto irrita la exención de impuesto de Seguridad Social, podemos trabajar en este mismo papel y todavía contribuyen a la SS. Es posible que podría ser el pago de impuestos en buenos salarios, como $150k combinado, por lo que podría poner un poco de "buenos años" en nuestros 35 años a la Seguridad Social de la historia. Pero, por supuesto, que sería necesario obtener el certificado en ese estado, en movimiento, encontrar un trabajo allí, y en general, a partir de allí. Tengo familia en uno de esos estados, sin embargo.

Yo también hace actualmente entre el $10k--$25k en autónomos de trabajar de forma independiente y que está pagando a la Seguridad Social (de hecho, tengo que pagar el empleado y el empleador compartir ya que soy autónomo para la que trabajo).

Mi pregunta es:

• Cuánto está trabajando en esta "pensiones no/no S. S. contribución" situación nos está haciendo daño económicamente por la carretera? Cuánto vale la pena mover/recertificación en otro estado y trasladarse allí para hacer el mismo trabajo pero hacer S. S. aportaciones?

He tratado de responder a este mismo haciendo uso de esta herramienta. He conectado un par de escenarios diferentes sólo para mí. Una instantánea de esto se muestra aquí.

Yo sólo quería asegurarse de que estoy pensando en esto, claramente, y no dejar fuera de toda consideración-que tengo la sensación de que estoy.

Answer 1

Todos los trabajadores deben pagar a la Seguridad Social a menos que trabajen para el gobierno de un Estado que ha optado por el sistema de Seguridad Social para sus empleados (generalmente porque el Estado no quiere pagar el empleador de la cuota de la SS impuestos para el Gobierno Federal). Pero, el Gobierno Federal no permite que esos optando por un Estado a menos que el Estado proporciona a los beneficios de jubilación (como las pensiones) a sus empleados para reemplazar los beneficios de la Seguridad Social que los empleados no pueden cobrar porque ellos no han pagado en el Sistema de Seguridad Social. Ahora, usted dice que hay son algunos de los beneficios de jubilación, pero que no desean permanecer en sus actuales puestos de trabajo, hasta el momento de recoger los beneficios de la jubilación. Eso está bien, pero al salir de sus actuales puestos de trabajo y de ir a trabajar a otra parte, el dinero acumulado en su Estado "plan de pensiones" no se perderá. Normalmente, usted tiene la opción de dejar el dinero donde está y de la recopilación de una picayune de pensiones tarde en la vida, o rodar sobre en una cuenta IRA o, posiblemente, el plan 401(k) en su nuevo puesto de trabajo (no todos los planes 401(k) están configurados para permitir este), o incluso tomar una suma global de la distribución y el pago de impuesto sobre la renta de inmediato. Este último es generalmente el menos deseable, ya que existen otras sanciones financieras por encima del impuesto sobre la renta. Por ejemplo, Illinois paga (o a pagar) 8% anual de interés sobre el dinero en el sistema de jubilación, pero si se retira como una suma fija, el interés se vuelve a calcular como si hubieran sido pagados en el 4% de todos a lo largo, y se obtiene esta reducción de la suma.

Así que, ¿cómo puede usted aumentar sus ingresos de jubilación? Bien, una obvia sugerencia es abrir un solo plan 401(k) y poner algunos de los que $10K-25K de auto-ganancias de empleo en el solo plan 401(k). Muchas compañías de fondos mutuos ofrecen tan solo 401(k) planes y hará los trámites necesarios para ello. Otro lugar de ahorrar para la jubilación es explorar si su Estado ofrece un plan 457 donde usted puede poner fuera de pre-dinero de los impuestos a la jubilación, y la transferencia a una cuenta de IRA cuando salga. Si su Estado de empleo se encuentra en un hospital o institución de enseñanza (escuela o colegio), no puede ser un opcional plan 403(b) (como un plan 401(k)) disponibles para usted a través de y sobre el plan de jubilación. Pero, en algunos casos, el Estado de un plan de jubilación es como un 403(b) o plan 401(k) con obligatorio de contribuciones.

Pero, si usted va a estar recibiendo beneficios de jubilación de Estado de empleo, a continuación, sus beneficios de seguro Social se reduce a causa de la Inesperada Eliminación de la Disposición promulgada por el Congreso. Además, si usted está recibiendo una pensión de una fuente del gobierno que no está cubierto por la Seguridad Social, los beneficios que usted puede recibir como el cónyuge (o el viudo o viuda) de una persona que está cubierto por la Seguridad Social se reduce una cantidad igual a dos tercios de la pensión. Esto se llama el Gobierno de compensación de Pensiones de la Regla. No importa si usted optó por una suma de pago en lugar de una pensión de su Gobierno de la empresa: la Administración de la Seguridad Social asume que había optado por tomar una pensión y los usos que en la determinación de la cantidad la reducción en los beneficios de la Seguridad Social. Usted puede encontrar el la siguiente descripciónútil hacia la comprensión de los detalles.