Tengo un buen partido del empleador de un 25% directo. Los depósitos se hacen semanalmente. Mi saldo es de aproximadamente $150,000. I have contributed $ 17.800 hasta la fecha, y he pagado 817 dólares en concepto de comisiones, es decir, el 4,6% de mis comillas.
¿Son estas tarifas razonables, altas o bajas? ¿Las comisiones del plan 401(k) se basan en el importe de las aportaciones o en el saldo total de la cuenta?
817/150,000 = .54%
Las comisiones se basan en los saldos, no en los depósitos, normalmente. Poner un fondo cargado por adelantado como opción en un 401(k) debería ser un delito, aunque no estoy seguro de que lo sea.
Pide a tu departamento de RRHH que te facilite los detalles de las tasas. Si el 0,54% es correcto, no está mal.
Por cierto, espero que también tengas dinero de trabajos anteriores.
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