la reducción del salario mínimo a la mitad, efecto en la población de Puerto Rico

Question

Estoy leyendo sobre un nuevo proyecto de ley para reducir el salario mínimo en Puerto Rico de \$7.25 to \$ 4,25 por hora. Esto llega en un momento, cuando ambos Nueva York y California han elegido aumentar sus salarios mínimos de \$9/hr to \$ 15/hr.

¿Existen teorías sobre cómo afecta esto al trabajo en una población?

¿Algún economista ha intervenido en el tema del salario mínimo en general? ¿Se puede usar algo de esto para predecir lo que pasará con las relaciones públicas?

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¿Por qué los encargados de la formulación de políticas pueden sentir que una disminución está justificada en una situación mientras que un aumento está justificado en otra?

Answer 1

Por lo general, lo que sucede cuando se flexibiliza el salario mínimo es que una gran cantidad de trabajos que eran ilegales según la doctrina anterior pasan a estar disponibles en el mercado para los trabajadores.

La metáfora común utilizada por sus partidarios para describir el salario mínimo es que un salario mínimo es un "precio mínimo" bajo el cual no se permite que los salarios caigan, aparentemente para proteger a los trabajadores.

La metáfora exacta para describir el salario mínimo es una obstáculo del precio que la productividad de cada persona debe aclarar para vender su producto (es decir, su mano de obra) Si su productividad no es valorada por un comprador a un ritmo superior a las restricciones que le impone la legislación, es ilegal que usted tenga ese trabajo.

En igualdad de condiciones, la reducción del salario mínimo creará opciones para los proveedores de mano de obra barata para que su producto salga al mercado en lugar de que el Estado se lo niegue.