Debe salario mínimo ser regulada para los países en desarrollo

Question

Yo vivo en un país en vías de desarrollo, donde la tasa de desempleo es de aproximadamente 25%. Hay una gran divergencia en la población de la cual los trabajadores calificados son normalmente activas dentro de la manufactura, finanzas, turismo, comercio, etc. sectores, sin embargo el grueso de los trabajadores no calificados de la población normalmente/podría encontrar empleo en otros sectores como la industria Manufacturera(de nuevo), la Minería, la Agricultura, la construcción y similares.

El problema es que, dentro de un altamente sindicalizados país, el salario mínimo está establecido en el primer mundo los estándares de la cual la mayoría de sus más barato para la exportación de nuestras materias primas, y volver a comprar los productos terminados procedentes de China, India, etc.

Hay un factor de tiempo asociadas con la implementación del salario mínimo? no hay duda de que son naturales de la oferta vs demanda de factores en juego en la determinación del salario mínimo. no sería mejor para alcanzar una masa crítica en la fuerza de trabajo mediante el cual las habilidades, infraestructura y técnicas están a la par con la competencia internacional.

Answer 1

Un bienestar o eficiencia el aumento del salario mínimo puede ser justificado en varios teóricos de la configuración. Por ejemplo, si hay monopsonísticos (un único empleador, el empleador puede internalizar el efecto de su demanda de trabajo en el mercado laboral de precio (el salario) y por lo tanto tiene tanto la demanda de trabajo y salarios. Un salario mínimo puede, por tanto, aumentar el empleo y los salarios. En un país en desarrollo con una posición dominante en la industria como la extracción de recursos o el turismo controlado por un pequeño número de conectados a las familias, este podría ser un modelo decente y, por tanto, una industria de salario mínimo específico, tal vez podría funcionar. Otro de los teóricos de la motivación, si una industria tiene inelástica de la demanda de trabajo, debido al poder de fijación de precios en los mercados buenos y baja sustituibilidad de otros insumos para el trabajo de parto (tal vez vino francés sería un ejemplo de esto), entonces el salario mínimo podría aumentar los salarios sin grandes ineficiencias o reducción de empleo.

Por supuesto, los economistas disputa si los ajustes de sostener en la práctica. La emigración, la competencia en el factor o los mercados de productos y de mano de obra del mercado de la competencia en las industrias pueden conducir a la competencia, la fijación de los salarios, incluso en monopsonistic industrias. Y los salarios mínimos que pueden trabajar, y sin embargo no tenemos un buen modelo para qué. O que podría ser útil en el corto plazo, pero perjudiciales en el largo plazo. La evidencia empírica de corto plazo de los costos y beneficios de la pequeña salarios mínimos cambios no se muestran son particularmente dañinos, incluso si tenemos una buena razón para pensar que el largo plazo los costos y los costos de los grandes aumentos del salario mínimo sería significativamente mayor.