¿Es típico esperar 19 meses para la contribución 401K del primer empleador?

Question

Quiero entender si estas políticas se considerarían típicas, mejores que la media o por debajo de la media.

Un empleador ofrece una contribución equivalente al 401K, los detalles son:

• 0% de contribuciones del empleador hasta el año 2, luego 20% de contribuciones cada año hasta el año 6.
• Contribución máxima anual del empleador 3.250 dólares (3% de un salario de 100K, este es un número difícil y no un porcentaje, sin embargo)
• El empleador iguala el 50% de los aplazamientos hasta el límite de 3.250 dólares

• Para recibir el partido los empleados deben ser

  1. Todavía empleado el 31 de diciembre
  2. Han trabajado 1.000 horas en el último año civil
• El fósforo se paga al final del primer trimestre del año siguiente.

Para un empleado con fecha de inicio del 29 de julio de 2019, que trabaje 40 horas por semana, el desglose efectivo es el siguiente.

• La primera contribución se pagará en el segundo trimestre de 2021 (19 meses después de la fecha de contratación)
• La cantidad máxima de la primera contribución es de 3.250 dólares

Answer 1

Es un buen trato para la gente que no gana tanto (por ejemplo. $3250 is a nice percentage of $ 40k) y parece estar especialmente diseñado para desalentar el empleo a corto plazo (porque no puede hacer efecto hasta 9-21 meses después de firmar).

Además, estoy seguro de que no cumple con los requisitos de puerto seguro, por lo que la prueba en los empleados altamente compensados estará en su lugar, y eso es probablemente incluso peor que las normas de adquisición de derechos porque limitará sus propias contribuciones.

Personalmente me mantendría alejado de cualquier "beneficio" del 401(k) que no califique para el puerto seguro.