Como otra respuesta menciona, pero incluso aquí para hacer de este completa: las prestaciones en especie son gravadas como parte de los ingresos, a menos que exista una exención especial.
Tenga en cuenta que si usted está consiguiendo reembolsado el préstamo que usted no tiene que pagar ningún impuesto en todo, incluso en el hecho de que el préstamo libre de intereses. Hay una excepción especial para los préstamos sin interés de hasta £10k de su empleador para comprar un billete. Sólo si se entrega el abono de temporada abiertamente que es tributable.
Si usted está consiguiendo ya pagó, entonces todos los ingresos entre aproximadamente £43k y £150k está sujeta a impuestos directos en un 40%, así que eso es lo que tendría que pagar. Sin embargo, debe estar exento de un 2% de nacionales de seguros de los empleados tiene que pagar sobre la renta normal. Su empleador deberá pagar el empleador del seguro nacional, pero ese no es su mayor preocupación.
Además, si usted o su pareja se pone niño beneficio y que son la mayor fuente de ingresos, usted tendrá que pagar algo de eso. En el preciso números que usted menciona (£50K renta + £2K extra), £2K va a llevar a tener que pagar el 20% del total de niños de los pagos de beneficios.
Este "impuesto" sólo se aplica a los ingresos de entre £50 y £60k donde es la mayor fuente de ingresos: a £50k de obtener todo el beneficio por hijo, en £60k usted obtener ninguno (o tener que pagar todo en su declaración de impuestos), y entre que pagar parte de la misma en un taper.
La prestación por hijo es de aproximadamente £1k para el primer hijo y £650 para su posterior niños, haciendo que el costo para alrededor de £200 para el primer hijo y £130 por hijo siguiente.
Otra manera de mirar que la conicidad es que para los ingresos entre £50 y £60k, usted paga el 10% adicional de impuestos si usted tiene un niño, el 16,5% si usted tiene dos hijos, etc.
Especialmente si el niño beneficio de retiro afecta a usted, asegúrese de tomar ventaja de todo lo que puede reducir su ingreso tributable. Por ejemplo, su empleador puede ofrecer cuidado de niños vales libres de impuestos. Si usted hace donaciones a la caridad a través de regalos de la ayuda, privado de pensiones contribuciones, o cualquier otra cosa que es deducible de impuestos, asegúrese de que declararlos en su declaración de impuestos.