Soy una residente de Utah. Tengo la capacidad de teletrabajo (trabajo desde casa) y cuando quiero (o el trabajo de una tienda de café, no tiene, literalmente, estar en mi casa). Me gustaría mudarme a Puerto Rico por un corto periodo de tiempo (digamos 2 semanas por ejemplo) y trabajar desde allí. Yo hoy en día se puede simplemente tomar unas vacaciones y viajar por todo el tiempo que quiera (siempre que tenga suficiente tiempo de vacaciones para cubrir mi estancia). Sin embargo, cuando se lo dije a mi jefe que yo quiero trabajar desde Puerto Rico parecen pensar que la duración no tiene ningún efecto en absoluto sobre las implicaciones fiscales para mi viaje y que yo tendría que pagar impuestos por Puerto Rico de las leyes de impuestos. Que es demasiado trabajo para su departamento de recursos humanos para lidiar con lo que, básicamente, se les niega mi solicitud.
¿Es esto cierto? Si no, puede que me apunte a algunas fuentes que muestran que puedo vivir/trabajar allí y todavía ser considerada como un residente de Utah. Si eso no es el caso, entonces ¿cuál es la diferencia entre mi trabajo allí, y tomar vacaciones allí, si con tanto im haciendo exactamente los mismos ingresos?
Para ser claro que mi intención es visitar el país a corto plazo (menos de un mes, o lo que sea de los requisitos fiscales de estado es legal para una "visita"), pero sucede que trabajo en mi visita.
