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Cálculo de impuestos en el Reino Unido sobre el pago de la servidumbre del contrato

Recientemente me han despedido de un puesto en una empresa del Reino Unido. Fueron muy razonables con la situación y se ofrecieron a pagar mi período de preaviso de 3 meses en lugar de hacerme trabajar.

Como resultado, he tenido la suerte de recibir una gran ganancia inesperada: mi salario de este mes ha sido tres veces mayor de lo normal; digamos que ha llegado a 10.000 libras (no ha sido así, pero es una bonita suma redonda para usar). No pago el impuesto sobre la renta, por lo que esperaba pagar el 20% de impuestos y que 2.000 libras fuesen a parar a la Agencia Tributaria. Es posible que esta ganancia inesperada me lleve a la banda de la tasa superior más tarde este año financiero, pero no lo ha hecho hasta ahora.

Sin embargo, según mi nómina, la cifra real que he pagado es mucho mayor, casi 3 mil libras. Para que quede claro, esto no incluye la Seguridad Social, que figura por separado.

Lo consulté con RRHH en mi anterior empresa y me contestaron lo siguiente:

"Puedes ganar una cantidad fija cada mes que está libre de impuestos (determinada por tu código fiscal). Todo lo que ganes por encima de esta cantidad se grava, por lo que tus impuestos de este mes serán mayores porque te has llevado a casa básicamente 3 veces más en 1 mes.

Por ejemplo, si gana 2.000 libras esterlinas al mes y la cantidad exenta de impuestos es de 1.000 libras esterlinas, pagará 400 libras esterlinas de impuestos (si es un contribuyente de tipo superior); si lo multiplica por tres meses, pagará 1.200 libras esterlinas de impuestos. Sin embargo, si ganas la totalidad de las 6.000 libras en un mes, tu cantidad libre de impuestos sigue siendo de 1.000 libras y acabas pagando 2.400 libras de impuestos".

Ahora el cálculo aquí es bastante fácil de seguir. Lo que no entiendo es cómo se aplica esto a mí porque todavía he pagado impuestos sobre esto al 30% en lugar del 20%.

Me he dado cuenta de que el código fiscal de esta nómina termina en M1, lo que creo que significa que es un código de emergencia, lo que puede explicar por qué me han cobrado de más. Sin embargo, antes de consultar esto con RRHH o HMRC y quedar como un estúpido, pensé que sería mejor comprobarlo: ¿tengo razón al pensar que me han cobrado impuestos de más?

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Es sorprendente que te hayan aplicado un código M1 dado que estabas empleado con ellos y presumiblemente con un código fiscal normal hasta ese momento. ¿Te habían dado ya un P45 que no incluía este último pago?

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littlecharva Puntos 1546

El M1 hace que el código sea "no acumulativo": sólo gravan tu sueldo sobre la base de las asignaciones del mes en curso y nada más .

Además de la desgravación fiscal, eso significa que sólo se obtiene 1 mes de la banda del 20%. Las asignaciones anuales para este año son que todo lo que esté por debajo de 11.850 libras está libre de impuestos, y todo lo que esté por encima de esto y por debajo de 46.350 libras está gravado al 20%. Así que, mensualmente, todo lo que supere las 4.000 libras tributaría al 40%.

Si no puedes solucionarlo ahora, a más tardar puedes resolverlo al final del año fiscal poniéndote en contacto con el HMRC y pidiéndoles que vuelvan a calcular los impuestos de todo el año. O bien, antes de eso, tu próximo trabajo debería ponerte en un código fiscal acumulativo normal, lo que significa que mirarán tus ganancias del año hasta la fecha y tus impuestos pagados hasta la fecha, y te retendrán menos impuestos de lo normal hasta que ambos vuelvan a estar sincronizados.

Sin embargo, es extraño que tengas el código M1, suponiendo que no lo tuvieras en los meses anteriores.

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