Si estoy trabajando en una hora de proyecto con la variable de horas a la semana y estoy bloqueado en una tarea, debo proyecto de ley durante el tiempo que pasó bloqueado?

Question

De fondo

Soy un diseñador con un conocimiento previo en el desarrollo de software, y actualmente estoy trabajando en proyectos para dos clientes así como proyectos paralelos. Tanto de los proyectos de los clientes son cada hora.

Uno de los proyectos tiene un número variable de horas a la semana. Algunas semanas, voy a estar cerca a tiempo completo en este proyecto y trabajar las tardes en el otro. Otras semanas, voy a tener sólo un par de horas a la semana de trabajo en este proyecto.

El cliente y tengo experiencia en el desarrollo, y estamos utilizando un Scrum-como proceso - donde nos lleve a cabo con regularidad reuniones de stand-up (aunque no estamos co-localizado) y responda las 3 preguntas:

• "¿Qué hizo que usted trabaje en el día de ayer?"
• "¿Qué estás trabajando ahora?", y
• "Se bloqueó en algo?".

Me pregunto sobre qué hacer acerca de la carga, mientras yo estoy bloqueado y no puede hacer la siguiente tarea.

(Para aquellos no familiarizados con Scrum, imagine que usted necesita la dirección de un cliente acerca de qué hacer a continuación. Usted hacerles una pregunta y es necesario esperar hasta que usted ha oído de ellos, antes de que pueda volver a trabajar en el proyecto. Esto podría tomar un par de minutos, una hora, un día, o más.)

Lo que yo suelo hacer, mientras que la bloquea en una tarea

En un trabajo regular con relativamente el mismo número de horas de trabajo cada semana, me gustaría seguir para aprovechar el tiempo al estudio de las habilidades técnicas. (Algunos de mis colaboradores han utilizado este tiempo de inactividad conversaciones o navegar por la web.) Pero ahora que trabajo de forma independiente, yo también trabajo en proyectos secundarios para ayudar a que el futuro de mi negocio.

Desde mi otro proyecto del cliente que se necesita hacer en ciertos (y diferentes) horas del día, podría utilizar este tiempo de otros para estudiar o para trabajar en mis proyectos paralelos.

• Creo que no es ético cobrar a los clientes, mientras que yo trabajo en proyectos secundarios. El valor que generan del lado de los proyectos, en última instancia, ir a mí en lugar de ellos, aunque mi lado proyectos fueron instrumental en ayudar a la tierra a uno de estos dos clientes.
• Tiempo de estudio es de más de una zona gris, especialmente si se trata de habilidades que pueden utilizar en su proyecto. Pero no estoy seguro de cómo manejar esto, cuando el proyecto de horas a la semana son variables.

Es allí una de las mejores prácticas entre los trabajadores independientes de si se debe o no cobrar por este bloqueo en el tiempo?

Answer 1

Es la costumbre de no cobrar por el tiempo de espera en las respuestas del cliente.

Donde se pone complicado es si las restricciones de tiempo hacer retraso de las respuestas del cliente difícil en la que. En esos casos me parece a menudo mejor para notificar al cliente que, sin una respuesta que no se puede mover hacia adelante y el más cercano a cualquier plazo, si está presente, las cosas se ponen la posibilidad de rush tarifas pueden entrar en el cuadro.

Tratar a los clientes como yo prefiero ser tratados. Yo sería muy feliz si yo tenía un contratista me llaman, dejar un mensaje, y yo era incapaz de volver a ellos para un día sólo para descubrir que me habían cargado durante 24 horas mientras que esperaba a mi llamada de retorno. ¿No suena un poco tonto (y éticamente cuestionable) a usted?

La naturaleza de freelance, en mi experiencia, que es la fiesta o el hambre. Hay momentos en los que estás de paso total, todos fuera, ocupados y no tienen un momento libre. A continuación, hay momentos en los que usted está esperando para varios clientes a volver a usted en algo y no hay nada que pulsar usted necesita para llevar a cabo.

En los tiempos de caída, que es donde algunos de la alegría de los freelance que viene. Tengo tiempo para pasar con los amigos o la familia. Tengo tiempo para trabajar en algo para mí. Tengo tiempo para hacer un poco de auto-promoción de la comercialización y encontrar más clientes. Tengo tiempo para pintar un dormitorio..... lo que sea. Pero ciertamente nunca la factura de un cliente para ese momento.

Answer 2

No, no cobran su tiempo de inactividad, menos aún con una tarifa por hora. Su flexibilidad debe ser incorporado en la tarifa. Esa es una de las principales razones por qué los empleadores recurren a trabajadores independientes.

De todos modos, si usted quiere, usted puede negociar una cláusula en el contrato acerca de él; probablemente es mejor que lo presente en la forma de un bono concedido en caso de continuidad del trabajo.