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¿Debo cobrar la prestación por separación del servicio de una pensión o esperar hasta los 55 años para obtener la contrapartida de la empresa?

Trabajé brevemente en la Universidad de Wisconsin a tiempo parcial, antes de las reformas del gobernador Scott Walker. Como resultado, tengo cerca de $2000 in the pension system, $ 1000 que debía aportar y $1000 of employer matching. I can either take a separation benefit and get my $ 1000 (más unos cuantos años de intereses), o puedo dejarlo ahí ganando unos tipos de interés decentes (4,8% en 2010) hasta que tenga 55 años (aproximadamente dentro de 25 años) y retirar los 2000 dólares enteros más las ganancias. Es una cantidad bastante pequeña de dinero que no necesito ahora mismo, pero me pregunto si sería mejor sacarlo sin la aportación del empleado, pasarlo a una IRA, y luego invertir el dinero yo mismo donde debería poder ganar más. El rendimiento histórico del S&P 500 está en algún lugar en el rango de 5-10% por lo que puedo decir.

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tobes Puntos 19

Las matemáticas directas podrían favorecer el dejarlo, pero personalmente preferiría tenerlo bajo mi control en una cuenta IRA. Mi propia empresa me ofreció la posibilidad de comprar el programa de pensiones, y la elección entre una buena suma a tanto alzado o una cifra fija dentro de 20 años fue sencilla para mí. Tanto mi mujer como yo (en la misma empresa) optamos por el pago único y nunca nos arrepentimos.

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