Puede un empleador lugar a un nuevo empleado de la firma bono contribución para el empleado plan 401(k)?
He leído un hilo en el foro sobre https://www.bogleheads.org/forum/viewtopic.php?t=136413 (espejo) sobre ese tema, pero no definitivo, fue la respuesta.
Seguro, ¿por qué no?
Un bono por firma es sólo de los Ingresos con un nombre de fantasía, y como tal está sujeto a impuestos, y puede ser utilizado para 401k contribuciones, al igual que otros ingresos, dentro de las mismas limitaciones.
La pregunta más difícil sería si el empleador del plan de 401k lo admite, pero eso depende de cada empleador del plan de curso.
He trabajado para empresas donde el beneficio anual de compartir se coloca como una contribución de la empresa en el plan de 401K.
Esto permite que el dinero sea depositado en la cuenta, pero todavía permiten a los trabajadores realizar sus 18.5 K depósitos. Porque esta es una empresa de depósito y el empleado no está sujeta a impuestos, esto no Roth dinero, pero que crece con impuestos diferidos.
Podría ser posible, para pedir que la firma bono contribución de esta manera. Aunque la compañía contador tendrá que revisar las reglas.
Si la empresa no puede permitir que usted para contribuir directamente a la firma de bonificación en el 401K, usted puede hacer la misma cosa por la que se sumó su tasa de contribución para un par de cheques de pago para lograr el mismo objetivo. Teniendo en cuenta los límites de la contribución anual y asegurándose de que no se alcance el máximo demasiado pronto y la limitación de su compañía.
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