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Me piden que firme un acuerdo de confidencialidad para un proyecto a muy corto plazo con un alcance mínimo, ¿debo hacerlo?

Estoy seguro de que mi caso es bastante genérico, y los detalles lo son:

  1. Conseguí un proyecto en Upwork (antes oDesk).
  2. Presupuesto fijo.
  3. El proyecto es tan sencillo como 4 horas de trabajo, más 2 horas de comunicaciones.
  4. El presupuesto es pequeño y sólo cubrirá mis gastos en comunicaciones. A cambio, espero obtener una valiosa experiencia y ganar reputación con esas horas extras.
  5. El cliente me pide que firme varios documentos, uno de los cuales es un acuerdo de confidencialidad.

Todavía no he tenido ninguna experiencia similar pero, por lo que he aprendido de otros autónomos, la regla general es que uno se fija una duración mínima del proyecto antes de hablar de firmar un NDA. Digamos, que sean 1.000 horas; y para cualquier proyecto que esté por debajo de esa marca, si te piden que firmes un NDA, simplemente recházalo.

¿Existen parámetros más específicos para aplicarlos a los proyectos que ayuden a filtrar las cosas arriesgadas, en caso de que se les pida que firmen un acuerdo de confidencialidad?

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¿Está el NDA ampliamente redactado? Si crees que podría utilizarse maliciosamente en tu contra (por ejemplo, si aceptas un trabajo de otro empleador en el mismo sector), decide si se podría decir que has "compartido información" por la virtualidad de tu experiencia en este proyecto. Desconfío de los acuerdos de confidencialidad, y creo que por menos de un día de trabajo no merece la pena.

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Brad Leach Puntos 9012

No entiendo por qué dudarías en firmar un acuerdo de confidencialidad a no ser que no tuvieras intención de mantener la propiedad intelectual en secreto. Si alguien necesita 5 minutos de trabajo y quiere asegurarse de que su IP está protegida, un NDA hace eso. La cantidad de trabajo que se le pide que complete tiene absolutamente nada que ver con la firma de un acuerdo de confidencialidad.

Todo lo que el NDA establece es que usted no lo hará compartir cualquier información. El NDA tiene nada que ver con el alcance o el coste real del proyecto. Léalo primero, por supuesto, pero debería haber nada en el Acuerdo de Confidencialidad que se refiere a cualquier acuerdo financiero u obligaciones laborales: sólo sanciones si comparte la información.

Tendrá que explicar con más detalle qué "cosas arriesgadas" podrían estar asociadas a un acuerdo de confidencialidad. El sólo El riesgo que podría prever es un posible conflicto de intereses con otros proyectos/NDA que tiene actualmente. Si ese es el caso, después de firmar el acuerdo de confidencialidad y obtener la información sobre el proyecto, lo ético sería rechazar el trabajo, pero seguir respetando el acuerdo de confidencialidad.

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Dudo sobre todo porque no tengo experiencia en este tipo de cosas, por lo que no puedo tomar una buena decisión sobre si es rentable para mí a largo plazo restringirme a contar a otras personas que he hecho ciertas cosas como una parte o la totalidad del alcance de este proyecto en particular. El hecho de no poder tomar una decisión es la razón por la que pregunto.

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Bueno, no evitaría los acuerdos de confidencialidad porque quisiera piezas de la cartera.

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El candidato debería revisar el acuerdo de confidencialidad para asegurarse de que es legítimo y no tiene ninguna cláusula extraña, pero aparte de eso, es una buena respuesta.

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Chuck Callebs Puntos 8084

Ten en cuenta también que en tu caso de trabajar en Upwork, los TOS de Upworks incluyen un acuerdo básico de NDA entre las dos partes, por lo que rara vez es necesario.

Supongo que su cliente no sabe nada de esto.

Ver: https://support.upwork.com/hc/en-us/articles/211063608-Can-I-ask-freelancers-to-sign-a-non-disclosure-agreement

y: https://www.upwork.com/hiring/legal/intellectual-property-protection-non-disclosure-agreements/

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