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¿Qué cambios estructurales de la tasa de salida del desempleo?

Me estructural de la tasa de desempleo fue definida por $$\frac{1}{1+m} = F(u_n,z)$$ donde $m$ es el marcado y $z$ un catch-all variable. Podríamos equivalenty conseguir esto en términos de $Y_n$ por dejar $u_n = 1 - \frac{Y_n}{L}$, $L$, siendo la fuerza de trabajo.

Deje que $L$ ahora se levantarán. Lo que sucede a $u_n$ y $Y_n$? A partir de la ecuación, si $L$ sube pero todo lo demás debe permanecer constante, entonces $Y_n$ debe levantarse con el fin de satisfacer la ecuación, por la misma cantidad. Pero entonces $u_n = 1 - Y_n/L$ es invariable? ¿Esto tiene sentido? ¿Por qué es la tasa natural de desempleo sin cambios, cuando acabamos el aumento de la cantidad de personas dispuestas a suministrar mano de obra?

EDIT: El margen de ganancia es la que usan las empresas para fijar los precios, con respecto a los salarios, $\text{precios} = \text{salarios} \cdot (1+m)$, F es una función que es negativo en $u_n$ (más $u_n$ menor de $F$-valor constante dada a $z$) y positivo en $z$, y $Y_n$ es la estructural de la tasa de salida.

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Sam Kington Puntos 901

Deje que $L$ ahora se levantarán. Lo que sucede a $u_n$ y $Y_n$?

A partir de la ecuación, si $L$ se eleva, todo lo demás es igual, entonces $u_n$ aumentará (es decir, la fracción será menor).

$Y_n$ también se incrementará y que es bastante razonable la conclusión Adicional de la fuerza de trabajo va a llevar a más salidas. Ahora, la falsa conclusión en lo que respecta a la marca. Considere ahora el mercado de trabajo. Cuando la demanda (fuerza de trabajo) aumenta y todo lo demás permanece igual (lado de la oferta - las empresas ofrecen oportunidades de empleo), los sueldos más bajos y por lo tanto de que la instalación tendrá un nuevo equilibrio - con salarios más bajos y más fuerza de trabajo.

Esta es mi interpretación de tu pregunta, aunque la respuesta puede no ser 100% exacto, o una respuesta que en realidad responde a su pregunta.

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