Me gustaría contribuir en la medida de la cantidad de dinero a mi 403(b) como sea posible de este año, y ciertamente me quieren tomar ventaja de cualquier patrono. Es mi entendimiento de que las contribuciones del empleador a hacer no cuentan para el IRS individual del límite de la contribución de las cuentas de jubilación. Sé que este es el caso con el TSP, así como las cuentas 401(k), como se describe aquí, aquí, y en muchos otros lugares, además de.
En mi posición actual, sin embargo, tengo un 403(b), y mi empleador me dice que no debo contribuir con la suma total de $19,500 para 2020, porque yo no sería entonces capaz de recibir la correspondiente cantidad. Se refiere específicamente a la persona IRS límite de la contribución, no el combinado de empleador/empleado límite. No he sido capaz de encontrar ninguna evidencia de que los planes 403(b) son diferentes de los planes 401(k) en este sentido; por el contrario, tanto el sitio web del IRS y este artículo parecen estar de acuerdo conmigo. Hay algo que me estoy perdiendo? Si estoy en lo correcto, ¿cómo debo manejar la conversación con mi empleador educadamente? Parece impertinente corregir a alguien en su capacidad oficial.