A mi empleador que ofrece a largo plazo del seguro de discapacidad como un beneficio, y también me da la opción para hacerlo imponible. Por lo que puedo decir, esto significa:
- La prima se agrega a mi ingreso gravable
- Si en realidad yo soy discapacitado, no tengo que pagar impuestos sobre los beneficios
A mí me parece que gravar ahora es un buen negocio, ya que las primas no son muy caros (alrededor de $200/año parece estándar), y los beneficios son mucho más (potencial de sustituir completamente a su ingreso actual).
Esto parece una obviedad para mí, pero no puedo encontrar ningún tipo de comentario sobre los pros y los contras, lo que me hace incómodo. Me estoy perdiendo algo?