Recientemente tomé un nuevo trabajo y aceptado el pago, a una tasa anual. Cuando recibí mi primer cheque de pago me vio que yo estaba siendo pagado por hora. El problema es que si se multiplica mi salario por hora por 40 * 52 o el uso de la 2087 promedio de horas en un año de trabajo de mi sueldo sube un 1,5% por debajo de la cantidad acordada por un año. Hay otro cálculo que es legítimo que les da esta salario por hora, o son sólo afeitarse el sueldo?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
BillTorpey
Puntos
346
En primer lugar, compruebe que no están leyendo mal. Asegúrese de que el número de extracción se basa en la pre-impuesto de tasa por hora (por lo general en el lado izquierdo antes de las deducciones se calculan a cabo.
Después, mire sobre el contrato que firmó cuando empezó a trabajar allí. Asegúrese de que el sueldo ofrecido es la cantidad que usted espera y que no hay estipulaciones para deducciones adicionales para otras cosas.
Si todo parece correcto, traer todas estas cosas sobre nóminas y les pedimos a corregir. Para ser perfectamente justo, los errores suceden TODO EL TIEMPO en la nómina / Recursos Humanos. Usted podría pensar que esto es algo que es fácilmente automatizado, y debe ser, pero no lo es, y los errores ocurren todo el tiempo.
Ellos no sólo debe corregir la tasa, sino también a pagar por cualquier salarios perdidos en el próximo cheque de pago o 2 (Usted puede ayudar a calcular cómo mucho antes de impuestos aún debe).
A continuación, triple comprobación de la próxima verificación para asegurar que la velocidad es la correcta, y que también la falta de la cantidad que se le adeuda.... de no ser cínico, pero es probable que estropear una entrada o la otra en la corrección. Sólo mantener la paciencia de volver a ellos con la nueva corrección de cada vez hasta que todas las cuentas están saldadas.
