NOSOTROS - el pago de las primas del seguro médico de HSA? (mientras que en el de licencia por incapacidad)

Question

Mi esposa ha sido la realización de nuestro seguro de salud por cerca de dos años.

Ella está de baja por incapacidad para el futuro previsible. Su empleador continúa a pagar el empleador parte de la médico/dental/visión de las primas de seguros, tenemos que enviar un cheque por la porción del empleado.

Es aceptable tener estos cheques librados de una HSA?

Estoy pensando en sí, porque

• estas primas (la porción del empleado) normalmente serían pagados con pre-dinero de los impuestos a través de deducciones de nómina;
• esta respuesta indica que las primas del seguro médico son un gasto elegible por Pub 502, y que es aceptable para reembolsar a uno mismo para las primas de una FSA (suponiendo que la prima se paga con post-dinero de los impuestos).

Answer 1

HSA reglas son diferentes en algunos aspectos de las deducciones permitidas en virtud del Pub 502 que se ocupa de los gastos médicos deducibles en el anexo a de su declaración de impuestos. Pub 969 gobierna HSA y similares reembolso de los planes, y las directrices de la siguiente manera:

Las primas de seguros. Usted no puede tratar las primas de seguro gastos médicos calificados, a menos que las primas son para:

-Seguro médico a largo plazo.

-Cuidado de la salud la cobertura de continuación (tales como la cobertura bajo COBRA).

-Cobertura de atención de salud, mientras que recibir compensación por desempleo bajo la ley federal o estatal.

-De Medicare y otros cobertura de cuidado de salud si usted tiene 65 de edad o más (aparte de las primas de una póliza complementaria de Medicare, tales como Medigap).

Dado que su esposa está siendo tratado como un empleado para beneficios de salud, y no en la ley COBRA, por lo tanto no elegible para una deducción. Usted puede calificar bajo las disposiciones en materia de desempleo dependiendo de la causa de su discapacidad.