¿Por qué la Seguridad Social británica se calcula semanalmente?
El periodo de trabajo más pequeño que las empresas pagan a sus empleados suele ser de una semana, debido a los gastos generales y los costes asociados a la gestión de las nóminas de su personal (impresión de nóminas, cálculo y notificación de diversos impuestos, prestaciones y subsidios, incluidos los impuestos sobre la renta y la seguridad social, a diversos departamentos gubernamentales, incluido el HMRC). Artículo del fundador de la Oficina de Nóminas (véase la sección "¿Cuesta más pagar con más frecuencia?")
¿Por qué está dispuesto así?
El sistema fiscal del Reino Unido asume (incorrectamente) unos ingresos semanales constantes (es decir, que usted cobrará lo mismo la semana pasada que esta semana), lo que da lugar a que el umbral de ingresos semanales de los NI sea de 155 libras esterlinas (y a otros penosos sistemas de cálculo de impuestos, como el sistema de autoliquidación de pagos a cuenta, si tiene un salario anual variable).
Yo habría pensado que esas personas deberían pagar la misma cantidad de impuestos.
Escenarios como el que usted ha descrito es por lo que al final del año fiscal, un P60 y P11D se presenta a HMRC por su empleador y un reembolso puede ocurrir si usted ha pagado demasiado impuesto como sucedería en el caso de la persona que pagó más impuestos en una semana frente a la persona que paga el nivel correcto de impuestos cada semana. Al final, acaban pagando la misma cantidad de impuestos.
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¿Por qué la política fiscal es como es? Eso es lo que los legisladores del Reino Unido pudieron acordar cuando se aprobó.
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Todas las políticas gubernamentales (incluidas las fiscales) se redactan de la forma en que lo hacen para dirigirse a actividades y/o grupos de personas específicos.
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Claro, pero ¿por qué eligieron esta política?
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Normlay NI se calcula mensualmente, a no ser que se pague a alguien de forma débil.