Hay algunos de los beneficios de las contribuciones regulares a su 401(k), incluso sin fondos de contrapartida:
- Beneficiando de Costo Promedio en Dólares (DCA) o periódico de la inversión
- Falta una gran carrera en el mercado
- Potencialmente no está permitido hacer $18k de la suma de las inversiones en el nuevo plan 401(k)
En primer lugar, usted puede tomar ventaja de Costo Promedio en Dólares (DCA) y el promedio de sus dólares de inversión, independientemente de si el mercado va hacia arriba o hacia abajo, por lo tanto reduciendo el riesgo de su inversión.
Por Investopedia:
Es una manera estratégica para invertir porque compra más acciones cuando el
el costo es bajo, por lo que obtener un costo promedio por acción a lo largo del tiempo, significando que
usted no tiene que invertir el tiempo y esfuerzo para controlar el mercado de
movimientos y estratégicamente tiempo de sus inversiones. (Para más información sobre cómo
dólar-promedio de costo de obras, ver DCA: Se Pone En La parte Inferior.)
Este Bogleheads artículo hacer una distinción entre el costo promedio en dólares y periódico de inversión:
La mayoría de los inversores hacer contribuciones regulares a través de sus planes 401(k)
o por tener una cantidad de auto-deducidos de su cuenta de banco en
una IRA o cuenta imponible. Cuando este dinero se invierte automáticamente,
tiene el mismo beneficio de costo promedio en dólares que usted compra más
acciones cuando los precios son bajos y menos cuando están de alta. Sin embargo, este
forma de invertir no es costo promedio en dólares. Se llama periódico
de invertir. La diferencia es que los periódicos de la inversión es la maximización de la
retorno esperado, debido a que usted está invirtiendo el dinero tan pronto como usted
la tienen. El DCA se aplica cuando usted tiene el dinero para invertir, pero el retraso
hacerlo.
En segundo lugar, si el mercado hace un gran aumento durante el período en que usted no está haciendo contribuciones, usted podría estar perdiendo algunos logros significativos. A la inversa, por supuesto, también es cierto, usted puede perder una gran inmersión en el mercado.
Este Marketwatch artículo señala que:
Los gráficos como la de abajo muestran el daño que un inversor hubiera hecho
si perdieron sólo el 25 mejores días (de 11,620) desde 1970. Si
de alguna manera se las arregló para hacer esto, sus declaraciones se han ido de
1,910% a 371%, o el 6,7% de un año a 3.4%. Para dar una idea de cómo
pésimo que es, de 1 mes de estados UNIDOS T-facturas devueltas 4,9% sobre el mismo
período.
Mientras que es probable que usted no se pierda en estos días debido a sus anteriores contribuciones a los planes 401(k), se arriesga a que una gran parte de sus contribuciones para el año no sería la participación en el aumento del mercado.
Finalmente, el último punto gira en torno a su nueva compañía 401(k) y la nómina de las políticas. Algunas preguntas claves:
- Cómo pronto usted será capaz de contribuir? Por lo general hay un retraso de un periodo de pago o dos antes de la hora/de la Nómina de tener activada su cuenta de contribuciones.
- ¿Cuánto se puede aportar antes de fin de año? Dependiendo de cuánto tiempo queda en el año (un trimestre?), ¿su nueva empresa de nómina del sistema le permiten hacer lo suficientemente grandes contribuciones a un máximo anual de $18.5 k max? Algunas de las empresas de restringir el aporte máximo por período de pago a un determinado porcentaje del salario del empleado, y podría no ser lo suficientemente flexible como para permitir a muy grandes contribuciones para "rematar" el máximo para el año.
Mientras que el ahorro de la totalidad de los $18.5 k max contribución para la nueva empresa 401(k) puede tener sentido para maximizar la ganancia de la empresa coinciden, es posible que desee considerar la posibilidad de poner al menos algunos de los fondos en su actual de la empresa, 401(k) por las razones ya mencionadas. Una cantidad más pequeña que sus contribuciones regulares en el plan antiguo se puede poner en su lugar mientras usted se prepara para su nuevo plan 401(k) con fondos de contrapartida.
