En el caso de que usted trabaja para un empleador durante todo el año, los sistemas están diseñados para asegurarse de que no puede exceder de los límites definidos en la legislación fiscal estadounidense.
En general hay tres maneras de conseguir dinero en un plan 401(k). La deducción de la nómina de su cheque de pago. Los fondos de contrapartida, la distribución de beneficios, o por algún otro motivo de fondos corporativos. La tercera forma es haciendo rodar el dinero en el plan 401(k). La ley espera que la empresa para asegurarse de que el origen de los fondos de fondos de jubilación y no es sólo un cheque de la cuenta bancaria.
Hay un potencial aparente escapatoria. Si usted trabaja para varios empleadores, durante el año, ellos no tienen idea de la cantidad de dinero que usted pone en el otro plan. Así que parece que podría estar en o por debajo de la cantidad máxima para cada empleador y, a continuación, exceder los límites de los números cuando se combinan. Esto no va a funcionar, porque a principios del próximo año el plan 401(k)s se informe de su contribución y conversión de números a la IRS.
En algún punto después de que el IRS va a saber que se fue por encima del límite, y usted será responsable por el retiro de exceso de fondos, y será responsable de pagar los impuestos, y, potencialmente, los intereses y las multas. Tenga en cuenta que esta información también será una manera para que el IRS para saber si usted usa los fondos regulares para el rollo de dinero en un plan de 401K.
