Anulación de un contrato por prácticas no éticas

Question

Actualmente estoy bajo contrato con una empresa con sede en Estados Unidos. Esta empresa me somete a su programa de entrenamiento, y al final del programa, me promocionan ante los clientes. Luego tengo que obtener una oportunidad de contrato de corporación a corporación.

Ahora, soy nuevo en esto, pero me están promocionando como alguien con cinco años de experiencia. No sabía que sería promocionado de esta manera antes de firmar el contrato, y no se menciona en el contrato. ¿Es esto ético? ¿Esto no es suficiente para anular un contrato, verdad?

Además, ¿alguien puede atestiguar sobre la legalidad de las siguientes cláusulas del contrato?

• Si rompo el contrato, es posible que tenga que devolver todos los ingresos obtenidos durante el período de entrenamiento, y tendré que pagar $1000 por cada mes restante en el contrato.
• Después de que el contrato haya terminado, no puedo trabajar para una empresa para la cual haya trabajado mientras esté bajo mi contrato actual por un año completo. (¿Legal?)

Answer 1

Si rompo el contrato, es posible que tenga que devolver todo el dinero ganado durante el período de entrenamiento, y tendré que pagar $1000 por cada mes restante en el contrato.

He visto esto en otros contratos. Quieren recuperar el dinero que invirtieron en ti. Como no soy abogado, no estoy seguro de si esto es legal. Pero he visto esto en muchos, muchos contratos. Especialmente en grandes empresas.

Después de que termine el contrato, no puedo trabajar para una empresa para la que haya trabajado mientras esté bajo mi contrato actual durante un año completo. (¿Legal?)

Sí. También he visto esto. No recuerdo cómo se llama esta cláusula en este momento, pero te están limitando para trabajar en una industria competidora durante X número de meses. Por lo general, veo entre 6 y 12 meses. En nuestro país, incluso ponen 18 meses o más años, lo cual no considero legal, pero nadie ha intentado probarlo en el tribunal.