He estado trabajando en mi actual puesto de trabajo durante un año y medio. Yo trabajo y el promedio de alrededor de 40 horas a la semana ( algunas semanas más y algunas semanas menos ). Tengo que pagar W2, pero no tiene seguro, los beneficios, tiempo libre pagado. Mi empleador me informó recientemente que él no necesita de mí ( por lo menos dos meses posiblemente de manera indefinida ) voy a empezar a buscar un trabajo, pero en la media hora que quiero aplicar para el desempleo, sólo para asegurarse de que puedo cubrir mi renta y tal hasta que encuentre algo. Soy elegible para el desempleo en esta situación? Si contrata mí de nuevo o puedo encontrar un trabajo diferente, puedo interrumpir el desempleo?
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Por "no salariales", ¿quieres decir que te pagan por hora? De cualquier manera, si su empleador le paga un salario y descuenta de la nómina, seguro de desempleo y otros impuestos de los salarios, y que fueron despedidos, no se disparó entonces sí, usted tendría derecho a dibujar el desempleo.
Tenga en mente que su prestación por desempleo (en la mayoría de los estados en los estados UNIDOS, de todos modos) no es un dólar-por-dólar partido por lo que ganaba en el trabajo que usted fue despedido de. Mi sugerencia es utilizar esta pequeña herramienta útil para tener una idea de lo que puede recibir:
En línea desempleo página de la calculadora
Y aquí hay una buena explicación de la Nolo.com sitio web sobre el desempleo que podría ser una buena lectura para usted:
Cómo Desempleo Obras de Nolo.com
Todo varía de estado a estado, incluyendo la cantidad de desempleo que usted puede dibujar, por cuánto tiempo y bajo qué circunstancias. Usted necesita para la investigación de esta cuidadosamente para saber lo que todas sus opciones para tomar las mejores decisiones de acuerdo a sus circunstancias particulares.
Espero que esto ayude.
Buena suerte!
De acuerdo con el estado de Nueva York, usted puede ser elegible para el desempleo. Nueva York Departamento de Trabajo Cubiertos o Excluidos de Empleo
Salvo en los casos excluidos por la ley, todos los servicios de un empleado realiza por un responsable el empleador está cubierto. Esto se aplica si es:
- A tiempo parcial
- Tiempo completo
- Temporal
- Temporada
- Casual
Los empleados pueden realizar los servicios de:
- En o fuera de los locales de la empresa
- En sus propios hogares
Pero ¿qué es "excluidos por la ley"?
Excluidos de empleo: Los servicios de determinados trabajadores no están cubiertos bajo el Seguro de Desempleo (UI) de la Ley. Sus ganancias no son sujetos a la contribución. No tienen derecho a los beneficios de UI basada en tales servicios.
Usted necesitará ver la lista completa para ver si se supone que para ser cubierto o excluido, basado en el sector de su empleo. Pero en general, la mayoría de las personas están cubiertos.
Tenga en cuenta que, al menos en el estado de Nueva York, incluso a tiempo parcial, tempory, o de temporada/casual de los trabajadores están cubiertos por el desempleo.
Si usted no está claramente excluido, entonces es absolutamente probable para ser digno de su tiempo para archivo de desempleo, usted puede hacer en línea en Nueva York Departamento de Trabajo de sitio Web. Tenga en cuenta que se espera que para ello "sin demora" (idealmente en la primera semana se le informa que son despedidos), y no hay un mínimo de la semana "período de espera" antes de recibir cualquier cantidad de dinero. Sin embargo, siempre y cuando usted es honesto y proporcionar la documentación que solicita, lo peor que puede hacer es decirle a usted que usted no es elegible, y acabas de perder un poco de tiempo.
En el cierre, por favor recuerde que los beneficios de desempleo son seguros - si usted es elegible tanto para usted y su empleador han sido el pago de dinero en el sistema. Esto no es algún tipo de bienestar o de la caridad - es seguro que usted ha estado pagando durante años (si usted ha sido, de lo contrario no son elegibles), y no debe dudar en hacer una reclamación cuando usted es capaz de hacerlo.
Ah, y para responder a su última pregunta - sí, si usted consigue un nuevo empleo o contratado de nuevo se le acaba de notificar al servicio de desempleo y van a dejar de pagar usted, basado en su momento la política (puede ser después de su primer día de trabajo nuevo, o algún período después de que las leyes varían, así que consulte con el Departamento de Trabajo, para asegurarse así que usted puede planear sus finanzas en consecuencia).
Buena suerte en la aplicación y su búsqueda de empleo!
