Tengo una HSA que abrí con un empleador anterior que ofrecía un HDHP.
Mi nuevo empleador no tiene un plan HDHP.
Como ya no soy empleado de mi anterior empresa, el custodio de mi HSA (ConnectYourCare) me cobra una cuota administrativa mensual de 2,50 dólares.
- ¿Puedo trasladar mi HSA a un nuevo custodio que no cobre gastos administrativos?
- Si no es así, ¿puedo pagar la tasa administrativa en efectivo (es decir, con dinero después de los impuestos) en lugar de consumir el saldo de la HSA?
- ¿Hay algo más que pueda hacer para evitar perder el saldo de mi HSA por culpa de las comisiones?
0 votos
¿Por qué no gastarlo? Puede utilizarlo para casi cualquier gasto que cumpla los requisitos médicos.
1 votos
Por supuesto que hay que buscar otro custodio. Como mínimo, deberías ganar un interés (mínimo) por tu saldo, no pagar a alguien para que te guarde el dinero.
0 votos
Afortunadamente no tengo gastos médicos en los que gastarlo y la verdad es que no quiero comprar miles de dólares en protectores solares :/
2 votos
"Gastarlo" podría no ser una recomendación útil. Si haces un buen uso de tu HSA, al cabo de una década puedes tener 100 000 o más acumulados, en dinero libre de impuestos.
0 votos
¿A cuánto asciende el saldo?