Si se crea una empresa se puede pagar el salario mínimo por las horas que se trabaja (que tributaría al 40%) y luego tomar el resto como dividendos, que siguen tributando a ese tipo pero incluyen un "crédito fiscal" por lo que el tipo impositivo efectivo es del 25% - ver por ejemplo https://www.gov.uk/tax-on-dividends .
Si está casado, también puede pagar dividendos a su cónyuge (puede poseer el 50% de las acciones de la empresa para repartir los dividendos a partes iguales, o cualquier otro reparto que desee), aunque tenga en cuenta que no puede pagar también a su cónyuge un salario normal a menos que esté trabajando realmente para la empresa.
Más información aquí: http://www.contractorcalculator.co.uk/salary_versus_dividends_limited_companies_advice.aspx
Además: si no tienes experiencia en esto, te recomiendo encarecidamente que consultes a un profesional pertinente (contable o asesor de pequeñas empresas) para asegurarte de que no te estás cavando un agujero. En particular, usted necesita para asegurarse de que está fuera de las normas IR35 - si usted está dentro de IR35 tendrá que pagar a sí mismo el dinero como salario y no se puede utilizar la opción de dividendos.