¿Las acciones dadas por la empresa se conceden si renuncio?

Question

Mi empresa me ha dado unas acciones que se convierten en una cantidad determinada cada año. Cuando entro en la página web del broker puedo ver la cantidad prevista que puedo sacar en 1 año, 2 años, etc. Si dejo mi trabajo por alguna razón, pero no saco el dinero de la cuenta, ¿se sigue consolidando, o el saldo de la cuenta deja de subir en el momento en que me voy?

Sé que esta es una pregunta vaga que podría depender de la situación/empresa. Me interesa saber cómo funcionan las cosas en general.

Answer 1

Probablemente no le dieron acciones, sino opciones sobre acciones. Esas opciones tienen un precio de ejercicio y puedes investigar más sobre ellas si es necesario. Supongamos que te han dado 5.000 acciones a un precio de ejercicio de 20, y que se convierten en un 20% al año. Supongamos que en el segundo año ocurre lo mismo y que te vas a ir en el tercer año.

Tendrías 2K acciones de tu subvención del año 1, y 1K acciones de tu subvención del año 2, así que 2K en total.

Si te vas, no se te concederán más acciones.

Si te vas tienes una de dos opciones:

1. Cobrar las opciones y tomar la diferencia entre el precio de ejercicio y el actual. Así, si el precio actual de las acciones fuera $25, you could cash out 5*3K = $ 15K. Tenga en cuenta, sin embargo, que esto no es posible si la empresa sigue siendo privada.
2. Compre cualquier parte de las opciones. Así que en este caso podrías comprar todas las acciones por 60 mil. Tenga en cuenta, sin embargo, que este dinero podría perderse en su totalidad.

Para complicar las cosas, las concesiones posteriores pueden tener diferentes precios de ejercicio, por lo que quizás la concesión del segundo año sea de 22 dólares por acción. Sin embargo, en las empresas que no cotizan en bolsa no es probable que esto ocurra.

Para hacer un poco de historia, yo trabajaba en una empresa pre-ipo y todos nos íbamos a hacer ricos. Me dieron generosas subvenciones, pero decidí dejarlo. Realmente quería comprar mis opciones pero simplemente no tenía el dinero. Poco después de que me marchara, la empresa quebró, así que el dinero se habría tirado de todos modos. Cuando una empresa es privada, motiva a sus empleados con historias de riqueza, pero no está obligada a revelar los datos financieros. Esta empresa hizo un buen trabajo para convencer a los empleados de que todo iba bien, cuando no era así.

También recibí opciones en una empresa que cotiza en bolsa. Yo mismo y otros empleados recibimos opciones que estaban "bajo el agua" o que valían mucho menos que el precio de ejercicio. Se podía dejar que expiraran para no tener que pagar, pero no valían nada.

Espero que esto responda a su pregunta.

Answer 2

La adquisición de derechos normalmente se detiene después de la renuncia.

Así, si tu plan devenga un 20% anual durante 5 años, y recibiste una concesión de acciones de una sola vez como parte de este plan (es decir, ignorando el hecho de que estas suelen implicar nuevas concesiones cada año que se devengan por separado), y fuiste contratado en 2014 y te vas a finales de 2016, entonces devengaste un 20% en 2015 y un 20% en 2016, por lo que tendrías un 40% de las acciones devengadas cuando renuncies, y nunca tendrías más que eso.