Estoy trabajando como contratista en Australia y estoy a punto de pasar de un empresario modelo para un Ltd de la compañía. Estoy tratando de trabajar de la mayoría de los impuestos efectiva manera de pagar a mí mismo en mi propia empresa, de la que yo soy el único empleado.
He oído que es cierto equilibrio entre pagar el mismo salario y el pago de mí mismo dividendos. He seguido el "Ricardo", por ejemplo en esta web:
https://www.moneysmart.gov.au/investing/shares/keeping-track-of-your-shares/dividends
Entiendo que si la tasa de impuesto marginal es menor que el de la compañía de la tasa de impuestos de 30%, entonces usted va a obtener un reembolso de impuestos para compensar la diferencia, pero no parece claro qué sucedería si su tasa de impuesto marginal es mayor que el 30% de la empresa tasa de impuesto:
"Si Ricardo se encontraba en una categoría impositiva más alta que él puede no haber tenido derecho a un reembolso de cualquiera de los franqueo de crédito, que puede incluso tener que pagar impuestos adicionales."
Parece un poco vago. Tengo que pagar el impuesto adicional a los dividendos, o el impuesto que tengo que pagar se coronó en el 30% que ya fue pagada antes de que los dividendos fueron entregados? Si no es un tope del 30% tiene algún beneficio de la división de mi ingreso en salario y de los dividendos en todos, viendo como se iba a pagar la misma cantidad de impuesto en total, de todos modos? Es la única ventaja que yo no estoy obligado a pagar el 9,5% de la jubilación sobre el total de los ingresos, pero sólo en el sueldo de la misma?
