Mi empleador va a reportar casi 40 mil dólares en gastos de reubicación, todos pagados directamente por el empleador a las respectivas empresas. (Empresa de mudanzas, etc.)
¿Qué tipo de responsabilidad fiscal voy a tener? Todo lo que he leído en internet habla simplemente de traslado "a tanto alzado" o "reembolsado". Nada sobre los gastos que paga directamente la empresa.
¿Qué es lo que me va a costar?
Si todos los gastos de traslado son pagados por su empleador a las empresas de mudanzas, entonces no debería tener ninguna obligación fiscal por esos pagos. Gastos de traslado debe ser tratados como gastos normales de la empresa por su empleador. Nótese que enfatizo "debería" porque es posible que su empleador "podría" considerarlo como un ingreso para usted, pero las empresas generalmente no se esfuerzan por clasificar los gastos normales de la empresa como ingresos, ya que les cuesta tanto a ellos como a usted más dinero en impuestos.
Como nota al margen, la razón por la que su empresa está pagando estos gastos directamente es probablemente para disminuir la probabilidad de que estos gastos sean cuestionados en una auditoría (en comparación con si le dan un cheque de reembolso que podría ser más escudriñado).
Si su empleador los declara como pago a usted, entonces usted pagó los gastos, no ellos. En ese caso, son deducciones para usted (suponiendo que cumpla los requisitos de Hacienda).
@DavidSchwartz - depende de cómo los declaren. Si son reembolsos de cantidades exactas no deberían considerarse salarios ni estar sujetos a la FICA, y tampoco pueden deducirse personalmente.
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