Hace mucho tiempo que estoy al acecho, pero tengo una pregunta con la que me gustaría recibir ayuda.
A principios de este año, mi contrato/trabajo gubernamental cambió de empresa, por lo que tuve que inscribirme en las nuevas prestaciones. Las prestaciones de la empresa 1 eran efectivas hasta el 31/1/18, y las de la empresa 2 eran efectivas a partir del 1/8/18. Mi mujer se hizo una limpieza dental que tuvimos que pagar unos 250 dólares de nuestro bolsillo, después de facturar al seguro de la empresa 1. En resumen:
- La empresa 1 no tenía HSA, y el seguro de salud no era un HDHP (deducible de $2500 a year). Billed the dental insurance (not regular health insurance) and had to pay the remaining $ 250 de su bolsillo para una operación el 31/1/18.
- La empresa 2 tiene una HSA, y me pregunto si ahora puedo utilizar la HSA para reembolsarnos el gasto de bolsillo.
Ahora mis preguntas:
- Estaba cubierto por la HSA cuando se produjo el gasto, pero facturé al seguro no HSA. ¿Puedo recibir el reembolso?
- ¿Cómo afectan las normas del HDHP al seguro dental? ¿Se añade el deducible dental al seguro normal para determinar si se puede optar a una HSA?
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¿Cuál fue la fecha del servicio dental y cuál fue la fecha en que abrió su HSA?
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El servicio fue el 31/1/18 y la HSA se abrió el 1/8/18.