Llevo varios años como empresaria en solitario y, cuando mi hijo tuvo la edad suficiente, lo involucré para que me ayudara en mi negocio. Pero pronto se irá a la universidad y tendré que contratar a un sustituto que haga su trabajo y, con suerte, mucho más a medida que el negocio siga creciendo.
Tengo una persona en mente para contratar, pero tengo que hacer una oferta, y el nuevo empleado empezará a tiempo parcial y llegará a tiempo completo. Confío en las capacidades de la persona y en que encajará bien.
Entonces, ¿de qué cosas tengo que preocuparme -en cuanto a la administración, los impuestos y la legislación- al contratar a mi primer empleado?
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Hola Mark, bienvenido a Freelancing SE. ¿Es posible lanzar una pregunta más específica? Nos gustaría pensar que estamos aquí para algo más que recomendaciones de libros y nos gustaría ayudar con una pregunta más específica que puedas tener. Por ejemplo, tal vez quiera preguntar cuál es su mayor preocupación a la hora de contratar empleados. Esperamos que esto le ayude.
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Gracias @jmort253 por tu sugerencia. Como técnico que soy, no soy contable, ni experto en impuestos, ni director de recursos humanos, ni abogado. Así que realmente busco algo que cubra el abanico de temas cuando un autónomo tiene que hacer su primera contratación. Si pregunto ¿Cuál es su mayor preocupación a la hora de contratar empleados? No quiero recibir respuestas como "asegurarse de que están motivados" o "son dignos de confianza". Tengo una persona específica en mente y me siento seguro de la persona que quiero contratar. Pero no tengo ni idea de lo que tengo que hacer para contratar a un empleado en la parte administrativa.
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De acuerdo. Para que lo sepas, si ninguna de las respuestas que obtienes responde a tu pregunta con lo que buscas, te animo a que edites con más detalles/aclaraciones si se te ocurre algo más.