Estoy a punto de ser ofrecido a la equidad por parte de mi empleador. ¿Qué debo esperar?

Question

No estoy esperando potencialmente ser atornillados en cualquier forma (esto es dado a mí, junto a un aumento y promoción, por lo tanto es más de una cereza en la parte superior.) Me dijeron que al paso que voy a ser creados en una cierta cantidad cada año, pero si queremos obtener comprado voy a ser pagado mi cuota en su totalidad. No tengo idea de hablar de cifras o porcentajes o cualquier cosa, yo voy a recibir por escrito el lunes.

¿Qué debo buscar en la escritura? ¿Qué es una instalación normal para algo como esto? Se trata de una LLC.

Y yo, por supuesto, tiene la intención de obtener esta revisado por un abogado (he visto La Red Social después de todo.)

actualización: me están ofreciendo 6.4 unidades/acciones, o alrededor de 1%. Un tercio adquirido después de un año, el resto creados trimestral a lo largo de los siguientes dos años.

Answer 1

En mi experiencia, cualquier tipo de capital que pueden ser ofrecidos por la empresa es sólo una zanahoria. Su oferta puede ser escrito de tal manera que su potencial de la propiedad representa, digamos, el 1% de la empresa de hoy. Pero si la empresa va para una ronda de financiación de su porcentaje de propiedad puede obtener diluido. Si esto sucede un par de veces y las condiciones de financiación no son muy favorables, a continuación, su porcentaje puede ir desde 1% hasta el 0,001%, haciendo que la equidad de valor.

He conocido a personas que escucharon su compañía fue que se compran y se pensó que podría obtener algún tipo de rentabilidad. Resulta que la empresa no había hecho todo bien y que no había nada que pagar después de los principales inversores tengo un poco de dinero. (Los principales inversores tuvo una pérdida.) Por razones obvias, la gestión de no mantener el personal hasta la fecha sobre el hecho de que se estaban operando en la red y en sus opciones eran inútiles. Algunas personas se quejó de abogados y la presentación de demandas, pero al final del día, no había dinero para ganar. Tenga esto en mente.

En cuanto a su pregunta acerca de lo que debe buscar:

• ¿Qué hace la oferta representan en términos de porcentaje de la empresa?
• En una corporación, puede haber varias clases de acciones. Con una LLC, el cielo es el límite en cuanto a lo que vamos a ofrecer a usted. Más allá de las clases de acciones, beneficios y derechos de voto/derechos de control se puede dividir de alguna manera, el Acuerdo de adhesión de los estados.
  • Se les ofrece la Membresía?
  • Serán sus acciones/unidades tienen derechos de voto?
  • Son incluso llegar participaciones o es sólo una promesa para compartir ganancias/patrimonio en caso de una compra?
  • Existen disposiciones relativas a la dilución?
• Cómo de grande es el empleado de la piscina?
• ¿Cuál es el cronograma de adquisición de derechos?
• ¿Cuáles son tus derechos y obligaciones, si usted separado de la empresa?
  • Hay una diferencia entre el carácter voluntario o involuntario de la separación?
• Si el ejercicio de su oferta antes de que la compañía está comprado, y te conviertes en un Miembro de la...
  • puede usted continuar como Miembro después de salir de la empresa?
  • es su empleo ligado a la Pertenencia de alguna manera?
  • puede vender sus acciones/unidades?
  • ¿cuáles son tus derechos y obligaciones como Miembro?
• Puede obtener una copia del Contrato de Afiliación (o de los Estatutos)?

Answer 2

Sí, lo que ellos dijeron. Usted no menciona de dónde usted está en el tótem. Se informa a la parte superior de perro, o son 3 niveles hacia abajo? De no ser una decepción, pero hasta que no sepa de su corte, yo no entusiasmarse demasiado de cualquier manera. 1000 acciones/opciones de LinkedIn volvió a cerca de $100K. Nada despreciable, para estar seguro, pero no lo suficiente como para retirarse, ni molestarse en ponerse en contacto con un abogado. Los detalles de la equidad debe estar claramente definida, nada en contra de los Abogados, pero es probable que se desperdicia dinero.

Answer 3

Lo principal es el porcentaje de la empresa representados por las acciones. Número de acciones tiene sentido sin el total de las acciones. Si calcular el porcentaje y el total de el valor de la empresa se puede estimar el valor de la subvención. O quizá sea más útil para un inicio es a múltiples el porcentaje por algunos plausible "salir" valor", tal como lo mucho que la compañía podría vender o IPO para.

Muchas subvenciones caducan cuando o poco después de dejar la empresa si no "cash out" acciones atribuidas al salir, esta es la norma, pero recordar que cuando salga.

La otra cosa importante es la adquisición de derechos. En la industria de la tecnología, la adquisición de derechos de 1/4 después de un año y, a continuación, el resto trimestral más de 3 años más, es la más común.