¿Por qué es digno de ser dueño de < 50% de una empresa privada? E. g. cuando los inversionistas invierten en empresas privadas y obtener menos del 50%, o cuando los empleados de nuevas empresas a obtener pequeños trozos de una empresa, no a los propietarios acaba de poner las ganancias en los salarios más altos para sí mismos, activos, etc.? Cuando iba a la < 50% de los propietarios siempre se benefician? Asumir que ellos no están en una posición de habilidad a la par con otros propietarios y formar una mayoría para el uso de sus derechos de voto.
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
La mayoría de los accionistas de las empresas privadas tienen una gran cantidad de energía, pero por lo general no es ilimitado. Límites en la mayoría de energía que puede ser impuesta por los artículos de incorporación. Por lo tanto, si usted está pensando en convertirse en un accionista en el que definitivamente se wan no tener un abogado que revise los términos de su compra y los documentos de gobierno de la empresa. Además, muchas jurisdicciones imponen responsabilidades fiduciarias a todos los propietarios de una corporación privada. Como ejemplo, aquí está un artículo sobre las obligaciones fiduciarias de los accionistas de corporaciones privadas en el estado de Illinois, estados UNIDOS. Requisitos de la responsabilidad fiduciaria no puede salvarte de sharp tratar por la mayoría de los accionistas, pero al menos te da una base en la que apoyarse cuando la lucha en contra de la negligencia o falta de honradez.
marzagao
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1701
El consejo de administración está a cargo de establecer el presupuesto, dividendos, salarios, etc. A menudo, la junta se compone de las personas que son accionistas de sí mismos, y no son empleados de dibujo de un salario. Como resultado, tienen un incentivo para maximizar las ganancias de la empresa.
TTT
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35605
...no podía los propietarios acaba de poner las ganancias en los salarios más altos para sí mismos, activos, etc.?
Sí, definitivamente podría, pero eso no significa que se. Con respecto a las acciones del empleado, la mayoría (pero no todos) los propietarios de negocios pequeños que se convierten en exitosos toman gran orgullo en sus empleados, y sentir que la empresa ha crecido como resultado de tener gran parte de los empleados. Por lo tanto, la opción de devolver cierta cantidad de beneficios a sus empleados como una forma de agradecer, y también en un factor de motivación para ayudar a obtener y conservar un buen talento.
El mismo también es cierto para los inversores del exterior, pero en menor medida. Si la empresa llega a ser conocido por la avidez gastar sus ganancias en una forma en que los inversores no están de acuerdo, se le pierde el interés. Esto hará que sea más difícil para los propietarios para obtener futuras inversiones o dinero en efectivo en los ya existentes, si alguna vez desean vender sus acciones. Esto no excluye a los dueños por completo de tomar ventaja de la serie original de los inversores, aunque.
