Cómo es la muerte en servicio en beneficio financiado? ¿El empresario beneficio?

Question

En el reino unido, muchos empleadores ofrecen una 'Muerte en Servicio en beneficio de (por ejemplo) 4x salario anual (por ejemplo, £80,000 si la persona estaba ganando 20.000 libras) pagadero si el empleado fuera a morir mientras que los empleados por la empresa.

A donde va este dinero? Es que normalmente a partir de los propios fondos del empleador o de seguros?

Si es un plan de seguro, el empleador también recibirá un pago en caso de fallecimiento del empleado y cuánto podría normalmente ser?

Soy consciente de los llamados "muertos campesinos seguro" mediante la cual las empresas se llevó a cabo pólizas de seguro de vida en sus propios empleados como una estrategia de inversión. Me doy cuenta de que este no es el mismo, pero eso es lo que me preguntaba si el empleador también los "beneficios" de la muerte de un empleado con la Muerte de un plan de Servicios?

No estoy seguro de si esto específicas del reino unido, tal vez en otros países tienen esquemas similares.

Answer 1

El empresario compra el seguro. Si uno de sus empleados muere, la compañía de seguros paga.

Normalmente es los empleados de la familia que beneficios. Una forma de hacer esto es que el seguro se paga a un fideicomiso, que luego da el dinero a la familia del empleado. Esto evita que el impuesto de sucesiones, y por lo tanto hace que la suma libres de impuestos. Sin embargo, el fideicomiso puede elegir para distribuir el dinero de manera diferente, por ejemplo, el empleado de dinero de la que partieron en su voluntad.

Hay poco sentido de que la empresa de seguros de sí mismos, dudo que sacar un seguro para sus empleados de entregar su notificación, que es mucho más probable que suceda, y les deja en una situación similar a la de ya no tener ese empleado disponibles. Podría tener algún sentido para la contratación de un seguro contra una gran proporción de su fuerza de trabajo que mueren a la vez (por ejemplo, debido a un accidente en sus oficinas), los cuales podrían afectar significativamente su empresa.