La conciliación de los bajos salarios y alta tecnología con alto nivel de educación

Question

Este es un ejemplo de los muchos reciente doom pisos de elaborar pronósticos de que el "milenario" generación será la primera en la (reciente) de la historia a la experiencia de los ingresos más bajos que los de sus predecesores, al menos en las sociedades occidentales como el reino unido.

¿Cómo podemos reconciliar la idea de que los millennials se ganan los salarios más bajos, con las observaciones que

• millennials trabajar con la mejor tecnología de producción de sus padres, de hecho,
• millennials han disfrutado de mayores niveles de educación/formación que sus predecesores, y son por lo tanto, presumiblemente más productivo?

Answer 1

Posiblemente es porque de la mejor tecnología que van a recibir menores ingresos.

Cuando allí, donde menos programadores/ingenieros/lo que sea, estas personas podrían esperar típicamente altos salarios debido a su escasez, comparados con los de hoy, donde casi no se puede salir afuera sin chocar con cerca de dos programadores y cinco desarrolladores web.

Esto significa que los altamente calificados, las personas pueden no ser capaces de encontrar puestos de trabajo correspondientes a su titulación en absoluto, incluso si están dispuestos a aceptar sustancialmente inferiores a los salarios.

Esto puede parecer más centrado en trabajos que requieran alta cualificación, pero que puede ser uno de los grandes factores de aquí, especialmente cuando se trata de promedios.

En resumen, podría ser que tenemos una de sobre-alimentación de personas capacitadas? (Esto puede no aplicarse a todos los países o industrias)

Answer 2

Cabe señalar que, durante al menos un siglo o dos, la tecnología ha ido mejorando, al mismo tiempo que la mediana, la media, e inferior al percentil de ingresos de todo el mundo han ido en aumento. Este parece ser casi una evidencia irrefutable de que la tecnología no es en sí mismo para hacer a los trabajadores más pobres.

La tecnología y el conocimiento hace la sociedad más ricos: incluso los pobres de todo el mundo tienen ahora la riqueza suficiente para dueño de un pequeño dispositivo llamado un teléfono celular que les permite tener una vida rica en términos de entretenimiento, acceso a los servicios, la banca, la comunicación con sus seres queridos, etc. PERO, eso no quiere decir que todos pagan más, porque lo que el dinero hace es que te permite comprar de otro tiempo. Pero obviamente, si usted y yo tanto producir más, no puede ser el caso de la que ahora puedo comprar más tiempo que antes.... Podemos comprar un montón de cosas que nuestros padres nunca soñado, pero no podemos comprar más de el tiempo de los demás....

Su todavía duda de que si su gente de trabajo manual de puestos de trabajo, obtendrá un ingreso mayor que el que se hace, porque usted va a obtener una alta productividad del trabajo. De hecho se ve un montón de gente inculta siendo apoyado por sus hijos con razonable de puestos de trabajo y ser ayudado con el teléfono y el google maps y el Amazonas shopping cosa. El problema es que las personas mayores, en promedio, se han trasladado hasta el comando de la escalera, por lo que están haciendo gestión y tal vez la gestión de todos estos jóvenes que son super productivo en las tareas básicas que se dan. Estos jóvenes son productivas, pero no son los gerentes, y que no podía ser. La tecnología no los hace mejor en el manejo de la gente, solo la experiencia y la edad que darle esa capacidad. Así que a pesar de la alta productividad, que no pagan mucho, especialmente desde que el desempleo ha sido tan alto durante tanto tiempo. Pero, que será pagado mucho cuando se convierten en los gestores....

Por supuesto, también hay diferencias en la distribución de ingresos a través del tiempo. Al parecer, es cierto que la fracción del ingreso de los trabajadores (el "trabajo compartido") fue baja durante los 90 y 2000 y también que, en general, la desigualdad dentro de los países ha aumentado. También, los jóvenes, los trabajadores poco cualificados, durante este periodo sufrió la peor parte de la crisis, quedarse parados y el aprendizaje de menos en el trabajo que otras cohortes. Por lo tanto, si usted se centra en los jóvenes, las personas poco cualificadas, los que están buscando su primer empleo entre 2008 y 2011, usted probablemente encontrará relativamente bajos ingresos. También hay habilidades individuales que han sido reemplazados por la tecnología, como mecanógrafos, o de los operadores de larga distancia.

Aún así, es difícil discutir que la mayoría de los jóvenes NOS están peor en la vida que sus padres.

Answer 3

Creo que Marx la teoría (el Capital, volumen 1) ilustra algunos de los factores que pueden explicar este fenómeno.

En un capitalista del proceso de producción, los salarios expresar el costo de producción de la fuerza de trabajo (uno de los factores de producción), es decir, los recursos que se asignan a los trabajadores para vivir y reproducirse. El otro factor de la producción, medios de producción: herramientas, máquinas, materias primas, que también tiene un costo.

En la producción de materias primas, medios de producción, la transferencia de valor al producto resultante, por ejemplo, de 1 Kg de flor que sólo se puede hacer mucho pan: el valor de salida (medido en dinero) que figuran en el pan producido es proporcional al dinero gastado en la entrada de la flor. Si vas a gastar menos dinero en flor, se obtiene menor de pan, es decir, menos pan el valor del dinero.

Por otro lado, puede cambiar (reducir) el costo de la fuerza de trabajo y aún así obtener el mismo valor fuera de él: un promedio de baker puede hornear la misma cantidad de pan en ocho horas de trabajo, sin importar si él / ella puede permitirse el lujo de un teléfono móvil o no.

Por lo tanto, usted puede reducir los recursos a invertir en la fuerza de trabajo y todavía obtener el mismo valor de salida de un proceso de producción. Usted puede utilizar esta propiedad de la fuerza de trabajo para aumentar las ganancias mediante la reducción de los costos laborales.

Así que, sí, mejora de la tecnología reduce los costos de producción de los productos básicos, y por lo tanto sería posible comprar más productos si los salarios se mantuvieron constantes. Pero en la producción capitalista, el beneficio tiene la más alta prioridad, por lo tanto

1. El aumento de la productividad no es un medio para producir más tiempo libre o proporcionar un mejor nivel de vida, sino un medio para vender más que sus competidores, mediante la producción a un menor costo.
2. Aumento de la productividad del trabajo significa que los empleados pueden producir más productos en menos tiempo, pero esto a la larga conduce a la reducción de los precios de los productos una vez que el nuevo, lo mejor de la tecnología se ha convertido en la corriente principal. De manera que los trabajadores eventualmente producir más cosas por hora, pero no necesariamente más dinero valor por hora.
3. Una medida para reducir los costes de producción y aumentar los beneficios es reducir el costo de la fuerza de trabajo: el nivel de vida de los empleados puede ser bajado, mientras que todavía son capaces de mostrar hasta en el trabajo de cada día.

Ya que no hay ningún mecanismo que conecta el poder adquisitivo de los salarios con los cambios en la productividad, puede suceder que los salarios se reducen más rápidamente que las mejoras en la tecnología puede compensar, que conduce a niveles de vida más bajos a pesar de la mejora de la tecnología.

Answer 4

¿Cómo se puede medir "los niveles de la educación/formación" ? La gente puede pasar más tiempo en el sistema educativo, pero no significa necesariamente que mejoren las habilidades de trabajo desde allí. Un gran problema con el sistema académico es que, aparte de rawly contando el número de años que pasó allí, los niveles de cualificación que trae son bastante dudosa porque nunca seriamente en un objetivo, de manera similar a la clase de (más o menos) es necesario el crecimiento de la productividad en otros lugares empujada por el mercado libre de competencia leal de la enviromnents. Ver algunas referencias que he recogido de los problemas en el sistema académico, incluyendo a mi propio testimonio sobre matemáticas y física de la universidad de la enseñanza.

Ahora acerca de los salarios más bajos, aparte del hecho de que esas observaciones se centran en regiones desarrolladas que se pueden perder algunos de sus geográfica de privilegio en un mundo globalizado, que escribió esta lista de posibles causas del aumento de las desigualdades económicas en todo el mundo.

Answer 5

Este informe por la Resolución de la Fundación identifica los siguientes factores para el pobre crecimiento de los salarios de los jóvenes:

• La productividad ha crecido por debajo de la tendencia de los niveles de hace algún tiempo.

• Los jóvenes experimentado la "gran recesión" de 2008, la peor económico tiempo de inactividad en varias generaciones, en un momento crucial en sus primeras carreras. Graduarse en una recesión, ha sido muestra de larga duración de los efectos de ganancias de por vida. Incluso si los jóvenes del crecimiento del salario sigue un perfil similar al de generaciones anteriores, este one-off de hit dejarlos permanentemente en peor situación.

• Los empleadores con menos frecuencia invertir en la capacitación de sus trabajadores que en el caso en el pasado.

• Muchos empleadores han deliberadamente se desaceleró el crecimiento de los salarios para ayudar a financiar los déficit en los planes de pensión de beneficio definido a cabo por los trabajadores jubilados, lo que implica un gran one-off de transferencia de riqueza desde los jóvenes a los más viejos.

• El pobre situación del empleo se ha reducido la frecuencia de trabajo de conmutación, que deprime los salarios porque la mudanza de trabajo es un elemento clave para conseguir un aumento de sueldo.