Esta es mi situación:
Tengo el plan de seguro con deducible alto. La cobertura incluye a mi mujer, a mi hija dependiente y a mí. Contribuyo a una HSA.
Mi mujer tiene su propio seguro a través de su empresa. Ella es la única persona con esa cobertura. Contribuye a una FSA.
¿Podemos utilizar los fondos de su FSA para los gastos médicos de mi hija y los míos?
Sí, los fondos de la FSA pueden utilizarse para pagar los gastos médicos del cónyuge y de las personas a su cargo (siempre que las personas a su cargo tengan pocos o ningún ingreso y no puedan ser reclamadas por otro).
Sin embargo, su FSA aparentemente lo hace inelegible para contribuir a una HSA. Según este Preguntas frecuentes sobre la HSA de WageWorks :
Aunque usted no esté cubierto por el seguro médico de su cónyuge, el IRS ha determinado que la FSA de su cónyuge se considera "otro seguro" que le hace inelegible para una HSA. Existe una excepción a esta regla existe para las FSA con fines limitados (las que cubren sólo gastos de visión y y dentales) y usted sería elegible para una HSA si su cónyuge tuviera una su cónyuge tuviera una FSA de propósito limitado.
No estoy seguro de si se podría rectificar simplemente dejando de contribuir a la FSA o si habría que cerrarla por completo. La idea en su conjunto es intrigante, así que probablemente investigaré más tarde y actualizaré.
Interesante, nunca he oído hablar de esto. ¿Por qué un FSA se considera un seguro? No es más que una cuenta en la que alguien ha depositado dinero. Mi cónyuge tiene una FSA aunque haya rechazado la cobertura médica con su empleador.
La revista IRS Pub 969 contiene esta información: irs.gov/publications/p969 en el apartado "Otros planes de salud para empleados": Otros planes de salud para empleados. Un empleado cubierto por un HDHP y una FSA de salud o una HRA que paga o reembolsa los gastos médicos calificados generalmente no puede hacer contribuciones a una HSA. No puedo responder al "otro seguro" citado por WageWorks, pero una FSA generalmente cubre a uno mismo, al cónyuge y a los dependientes, haciendo que las contribuciones a la HSA no sean elegibles en esta situación. Usted todavía puede tener una HSA, pero usted está restringido a la FSA de propósito limitado si desea contribuir a una HSA.
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