Me uní a una empresa en California en septiembre de 2007, recibí una de las 2.000 opciones de paquete. El precio de las acciones fue de 27 USD cuando me contrataron. Me dejó la compañía en julio de 2012. Opciones creados, pero ya eran submarinos de entonces. Creo que el stock era de alrededor de 17 DÓLARES. Hoy precio de las acciones es de 30 USD. Me fui a mi cuenta de corretaje y no veo las poblaciones. ¿Soy el propietario de ellos?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
Stock de opciones significa que usted tiene la oportunidad de comprar las acciones a un precio determinado. Que no quiere decir que en realidad el dueño de las acciones de la compañía, incluso después de que el chaleco, a menos que usted haga uso de las opciones que implica pagar el precio de ejercicio especificado por la opción (aunque es posible hacer el dinero en efectivo el ejercicio con las opciones que están sobre el agua). Es muy poco probable que su empresa le permite ejercer sus opciones más allá de 90 días después de su salida. Por desgracia, sus opciones son probablemente caducado y que no posee ninguna de las acciones de stock.
Jarrod Dixon
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Las opciones generalmente tienen una fecha de caducidad. Su opción original contrato de subvención documento debería haber esbozado cuando sus opciones a la larga iba a caducar. No he visto las opciones que duran para siempre.
Por otra parte, los empleados de opciones sobre acciones en particular, es probable que también tiene otras condiciones que limitan el ejercicio después de dejar de fumar o de su terminación; por ejemplo, una subvención he visto que permita el ejercicio de derechos adquiridos opciones solamente dentro de los 30 días de salir, y unexercised opciones sería cancelado después de que el período.
jrlevine
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Una opción es simplemente un derecho a comprar una acción, generalmente a un precio predeterminado, y normalmente está desactivado hasta algún momento en el futuro. Este es otorgado como un incentivo para permanecer en la empresa.
Cuando una opción chalecos, eso significa que está ahora activada. Ahora usted puede comprar el stock, si quieres, a que precio predeterminado. Usted no tiene que. Esa opción sigue existiendo por algún tiempo, pero finalmente termina. Una manera en que se termina es que si usted sale de la empresa.
Normalmente cuando alguien ejercicios empleado opciones, comprar y vender inmediatamente las acciones. (es decir, comprar en el precio de huelga, vender en el mercado, presumiblemente en un beneficio). Esto es tan común que ni siquiera necesita al frente el dinero en efectivo para las poblaciones - que es sacado de sus ventas procede automáticamente por el corredor. Solo tiene que seleccionar el "inmediato revender" opción (o más bien, no anule la selección). Que termina siendo un buen bono de dinero, que es exactamente lo que está destinado a ser.
La otra opción no - rara vez se toman en - es para el empleado para comprar las acciones y mantenerla. En este caso, el empleado debe pagar por las acciones con su propio dinero (los stocks de descuento, no es gratuito). Que es el único caso en que las opciones de resultado en algo vendible en su cartera.
Hay un argumento para no retener demasiado stock en la empresa donde usted trabaja. Su medio de vida ya está ahí, y que si la empresa falla, usted podría perder su trabajo y su dinero!
TrayMan
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