Está bien que se busque en los costos de oportunidad, me gustaría sugerir a separar un poco más de los costos para las cosas que tienen que ser pagados durante el año (salud + seguro médico a largo plazo).
Primero de todo, para obtener una base común para la comparación que voy a usar estos números desde el bruto-neto-salario calculadora aquí para 73000 € anuales brutos del empleado , ya que difieren de OP cálculo.
month year
gross wage employee 6.083,33 € 73.000,00 €
taxes employee
Solidaritätszuschlag 78,67 € 944,04 €
church tax: 0,00 € 0,00 €
wage tax: 1.430,50 € 17.166,00 €
social insurance employee
pension: 565,75 € 6.789,00 €
unemployment insurance: 76,04 € 912,50 €
health insurance: 351,66 € 4.219,88 €
long term care insurance: 80,54 € 966,49 €
employee net wage 3.500,17 € 42.002,10 €
social insurance employer
pension: 565,75 € 6.789,00 €
unemployment insurance: 76,04 € 912,50 €
health insurance: 351,66 € 4.219,88 €
long term care insurance: 69,20 € 830,36 €
Sum costs employer: 7.145,98 € 85.751,74 €
Los costos que deben ser pagados durante el año
impuestos: ingresos < 9168 € => 0 € impuesto sobre la renta
Sin embargo, la oficina de impuestos no pueden creer que alguien que se inicia a tiempo completo freelance no va a generar ningún ingreso. Así que se puede pedir por adelantado impuestos. Este va a ser pagado de vuelta después de la declaración de impuesto a la renta para el año que se realiza, pero que sin embargo debe ser pagado durante el año en cuestión.
Salud + seguro médico a largo plazo: Mínimo de comilla en el "volountary seguro obligatorio en la categoría" es un poco más de 185 €/mes, por lo que 2232 €/año (más barato categoría sin pago por enfermedad - pero como no hay ingresos, no hay ingreso debe ser sustituido).
Sin embargo, mientras el empleo es la mayor parte de los ingresos/tiempo de trabajo, freelance como una empresa está cubierto por el seguro de cuotas para el empleo. Para un profesional independiente que no tiene ningún ingreso, cualquier trabajo que paga > 450 €/mes cubriría que los fracasados freelance empresa. De 451 € mensuales brutos del empleado, que sería ≈85 €/mes, o 1017.48 €/año.
La figura de 1200 € (100 €/mes) para los billetes de tren para las entrevistas.
Ahora soy un profesional independiente y casi no he viajar a los clientes sin ser reembolsados. Entrevistas/negociaciones tienen lugar en el teléfono/video conferencias. Algo de presupuesto para ferias y conferencias pueden ser necesarios, aunque.
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¿Su incorrecta freelancer realmente no tienen ninguna otros costos para su negocio?
Ningún alquiler, sin necesidad de hardware o software, ni libros, ni asesor de impuestos, ni nada de nada?
Costos de oportunidad:
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salario: en mi humilde opinión va a ser muy duro para ganar más dinero en el primer año de trabajo independiente que como empleado (y recuerde, su ingreso bruto freelance ingreso es el equivalente a la del empleador bruto de 86 k en el ejemplo!) como no hay ninguna base de clientes sin embargo, toneladas de burocracia para ser aprendido, ... sin embargo, por lo general, deben ser algunos de ventas.
He aquí una parte posterior de la envolvente de cálculo. Un año ha ≈ 1760 horas de trabajo. Supongamos que su freelancer tiene un sencillo cliente/estructura empresarial en la que también como un principiante tiene sólo 1 unbillable horas de trabajo por hora facturable de trabajo (optimista de la asunción). Eso es de 880 horas facturables por año, y se refiere a los años sin paticularly mucho tiempo sin proyectos. Además, supongamos, nuestro freelancer puede colocar sus servicios en 88 € / hora facturable. Que sería el 77,5 k€ de ventas por año (después de los costos que se directamete facturados al cliente tales como los viajes). De esto, todos los costos que no están directamente facturable para el cliente necesita para restan para obtener el ingreso bruto. Estar mejor que como empleado, este ingreso bruto sería de aproximadamente necesidad de ser más grande que el empleador bruto de arriba (86 k€), además de una compensación por el riesgo de estar fuera del proyecto por un tiempo más largo. Aquí, incluso si no fueron, básicamente, no hay gastos que se necesitaría la tarifa por hora de > 100 €/h a 880 horas facturables o > 1000 horas facturables en 88 euros.
Ambos factible, pero en mi humilde opinión las estimaciones para el primer año debe ser más conservador.
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jubilación o plan de pensiones. En la actualidad (año 2019), el (preliminar) salario promedio para obtener 1 de pensiones "punto" es 3242 €/mes, por lo que nuestro empleado se 1.08 puntos por 13578 € de contribución anual. Aquellos 1.08 puntos en la actualidad corresponden a 34.58 €/mes pensión.
Ahora, para un trabajador independiente que no es obligatorio en el gobierno del sistema de pensiones es su propia elección cómo tomar cuidado de su pensión. Por lo tanto para el freelancer, el costo de oportunidad aquí es lo que toma para conseguir 34.58 €/mes cuando se jubile - que puede ser drásticamente inferior al gubernamentales de pensiones cass honorarios, pero no debería ser más* como se puede hacer un volountary contribución a la administración de pensiones de cass.
(Un poco difícil de encontrar en una búsqueda rápida en línea, pero algunas herramientas en línea sugieren que un pago de una vez de 4000 - 8500 € llevaría a una Rürup de pensiones en ese orden de magnitud. Rürup contratos se comportan más bien similar a la gubernamental sistema de pensiones, pero son capital y tienen un montón de opciones, por lo tanto la propagación. En cualquier caso, un contrato de este tipo a ser tenido por bastante menos que el empleador + contribución de los empleados a la administración de pensiones cass por el mismo importe de la pensión).
Un contrato de este tipo probablemente no sería la herramienta de elección para nuestros freelancer en la situación descrita, sin embargo. *Prefieren considerar la posibilidad de poner dinero en un contrato o de gobierno de pensiones un poco más adelante, cuando se puede utilizar la deducción de impuestos o para sus propias inversiones de todos modos.
¿Qué se me olvida?
Algo es o no es realista en absoluto en el escenario, o su freelancer no es una práctica de negocios de persona, de manera que nunca debería haber comenzado esta aventura en el primer lugar.
Además de la perdida de oportunidad para ganar el salario, qué viven fuera?
(Todo esto sería totalmente diferente si sabíamos que había llegado el f*-usted-estado de la riqueza debido a sus últimos 10 años de trabajo)
Las peculiaridades de los alemanes sistema de seguridad social, significa que a menos que usted está realmente seguro de a generar un buen ingreso desde el principio, por lo que no debe saltar del 100 % de los empleados al 100% independiente. Es mucho mejor comenzar a trabajar independientemente como un empleado a tiempo parcial.
Como dices en un comentario, a partir de un tamaño completo freelance negocios a un lado un trabajo de tiempo completo, no va a funcionar en el largo plazo. Pero dependiendo de las relaciones con su empleador (que necesita saber que usted comience a trabajar como freelance), usted puede preparar sus freelance (hacer de la burocracia) y negociar su primera freelance puestos de trabajo, mientras que sigue trabajando sin problema. También para los lectores de fuera de Alemania: alemán empleados tienen derecho a reducir su jornada de trabajo a tiempo parcial (dependiendo del tamaño del negocio del empleador y a menos que el empleador puede demostrar "buenas razones" en contra de esto).
Por último, conseguir un trabajo a tiempo parcial, además de iniciar un trabajo independiente negocios no debería ser demasiado difícil para una persona - que puede no ser tan bien pagado como una posición de tiempo completo, pero que el costo de oportunidad es compensado por esto garantizar un cierto nivel de ingresos, independientemente de cómo el trabajo independiente de las obras.
Además, nuestro hipotético freelancer podría ir para trabajos a tiempo parcial que cubra, por ejemplo, la tarde de veces que muy pocos empleados a tiempo parcial que están dispuestos a cubrir.
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¿Cuál es su incorrecta freelancer de hacer con su tiempo?
- Si son completamente sin éxito, tratando de encontrar a los clientes a tiempo completo, deben dejar de pensar mucho, mucho más rápido que después de un año entero.
- OTOH, es bueno decir probar si funciona con el gasto, que decir, 1 o 2 días a la semana en busca de clientes y, a continuación, como siempre que no exista el trabajo facturable utilizar el tiempo restante para reducir los costos de oportunidad en términos de pérdida de salario:
- el trabajo flexible de trabajo
- hacer el trabajo de BRICOLAJE que guarda contratar a alguien más para hacer esto (sobre todo si son dueño de la casa)
- mejorar sus habilidades profesionales. El último significaría entonces que se puede coger con las oportunidades que se perdieron en el momento de buscar un empleo nuevo.
También falta que los empleadores pagan algunos seguros de que el freelancer posible que desee tener así. E. g. Seguro de accidentes y la 3ª parte de seguro de responsabilidad civil. (Sin ingresos, que no será capaz de obtener ocupacional de la incapacidad de seguros)
