¿Qué medidas puedo tomar para proteger mi reputación si mi CV es plagiado?

Question

Recientemente, algunos de mis contactos en el ámbito de la selección de personal me llamaron la atención sobre el hecho de que estaba circulando un currículum vitae que, en realidad, era mi currículum con un nombre diferente y con parte del currículum de otra persona pegada al final. No sabemos quién está realmente detrás, pero quienquiera que sea ha estado solicitando puestos utilizando este CV. En cuanto al motivo, tenemos la hipótesis de que se trata de un reclutador que intenta obtener información sobre los puestos de trabajo activos, pero esto es sólo una hipótesis.

Como contratista experimentado, me preocupa el efecto que esto podría tener en mi reputación si los reclutadores/clientes reciben mi CV también en su escritorio. ¿Hay alguna medida que pueda tomar para ayudar a mitigar los efectos negativos sobre mi negocio?

Answer 1

Este tipo de comportamiento es un problema conocido, véase Centro de Intercambio de Derechos de Privacidad 'Pesadilla de la base de datos de currículos: la privacidad de los solicitantes de empleo está en peligro'

Una solución para el futuro puede ser poner un aviso de derechos de autor en su CV, como recomienda Que comience la guerra de los currículos - Pregúntale al cazatalentos (Nick Corcodilos) . Entonces puedes utilizar una simple notificación de retirada de la DMCA. (Que yo sepa, los portales de empleo no aceptan currículos con avisos de derechos de autor. Pero esto es una ventaja, no una desventaja, ya que hay razones de peso para evitar los portales de empleo, según el artículo. Una de ellas es evitar que se bajen copias antiguas de tu currículum, que se conserven y se pasen (a veces años después) sin tu conocimiento o consentimiento, lo que es relevante para tu problema aquí).

Pero, evidentemente, tu prioridad inmediata es averiguar con qué fuente/plataforma de empleo/reclutador ha ocurrido esto.

Cuando lo descubras, háznoslo saber como servicio a la comunidad.

No sabemos quién está realmente detrás, pero quienquiera que sea ha estado solicitando puestos utilizando este CV. En cuanto al motivo, tenemos la hipótesis de que de que es un reclutador tratando de conseguir la pista interior en los roles activos pero esto es sólo una hipótesis.

Sí, eso suena plausible. No tendría ningún sentido que trataran de perjudicarte personalmente, sólo que te utilizaran como carne de cañón para conseguir nuevos clientes, y tu reputación podría verse perjudicada en el proceso. Pero no tiene sentido y no es ético. Puedes conseguir que los pongan en la lista negra. Es de suponer que engañan a la dirección de correo electrónico para que vaya a ellos, en cuyo caso podría ser capaz de ponerse en contacto con "ellos" por correo electrónico y luego tener pruebas de que están haciendo esto.

Answer 2

Esto tiene dos aspectos: aprovechar lo que se tiene ahora y minimizar los daños en el futuro.

Aprovechar lo que tienes ahora incluye cosas como ponerse en contacto con los reclutadores con los que trabajas, haciéndoles saber que estén atentos al problema, y que si tienen alguna duda que por favor verifiquen los detalles. De este modo, los reclutadores con los que trabajas pueden responder por ti. En teoría, los reclutadores deberían hacer algo de esto, pero con demasiada frecuencia no lo hacen. Ser proactivo ayuda a garantizar que se filtren los currículos falsos.

En cuanto a cómo hacer que tu currículum sea menos susceptible a este tipo de cosas... Lo mejor que puedes hacer, en mi opinión, es revisar tu currículum para incluir cosas fácilmente verificables que hayas hecho. Si has escrito artículos, proporciona enlaces a ellos. Si alguien quiere plagiar tu currículum y proporciona un enlace a un documento con tu nombre, entonces sólo te está dando más exposición. Si no has escrito ningún libro blanco, quizá deberías hacerlo (y ponerlo en línea, con un enlace desde tu currículum, etc.).

Answer 3

Esto va a crear problemas. Lo mejor que puede hacer antes es recomponer su CV. Si tienes más de diez años de experiencia, probablemente debas componer currículos "a medida" para los puestos específicos a los que te presentas. Yo tengo uno distinto para Access/SQL, C#/SQL, ASP.NET, etc.

Una vez que esté claro que los reclutadores harán esto, cree pequeñas diferencias en cada CV que publique o distribuya, y guarde una copia localmente con el nombre de a quién se lo envió. De este modo, si aparece un modelo concreto, sabrás de dónde lo han sacado. Si se ha publicado en un tablón, sabrás que lo han sacado del tablón, aunque no sepas quién lo ha sacado.

Si tienes algún proyecto oscuro en el que has trabajado, como FoxPro o LabView, mantenlo en el CV aunque parezca irrelevante. Si el plagiador no puede ni siquiera explicar de qué producto se trata, quedará claro para el empleador que (ya sea el candidato a un puesto de trabajo o el reclutador) está haciendo trampas.

Answer 4

Si han cambiado el nombre y los datos de contacto, no creo que tengas que preocuparte. Habría que ser un mono de RRHH muy avispado (dice en broma) para darse cuenta de esto.

Yo también estoy en el Reino Unido y no hay ningún procedimiento o conocer las mejores prácticas cuando se trata de esto; que no es porque nadie ha tenido su CV arrancado, es porque no ha causado ningún daño que yo creo.