Acabo de empezar mi primer trabajo después de los estudios y me han inscrito en el plan 401k de mi empresa, que gestiona Vanguard. Por defecto, me han colocado en el fondo Target Retirement 2050 Trust II, que es un fondo gestionado que tiene unas comisiones del 0,13%.
No estoy seguro de si el 0,13% es una comisión de fondo alta o no, pero pensé que una forma de mantenerme alejado de esas comisiones era gestionar el fondo yo mismo y luego simplemente intentar imitar la asignación del fondo para mi fecha de jubilación objetivo.
Ahora mismo el fondo Target Retirment 2050 Trust II está compuesto por un 90% de acciones y un 10% de bonos. Así que reasigné mis contribuciones al fondo a los siguientes fondos:
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90% Vanguard Institutional Index Fund Institutional Plus Shares: comisiones del 0,02%.
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10% PIMCO Total Return Instl: un fondo de bonos sin comisiones por lo que veo.
Entonces el plan sería volver a revisar mi 401k mensualmente y asegurarme de que mis asignaciones están imitando las asignaciones del Fondo de Jubilación Objetivo 2050. ¿Le parece una buena idea o no?