¿Por qué <10 dólares por hora para trabajar como autónomo?

Question

Yo mismo soy autónomo para aplicaciones móviles y también suelo contratar a otros autónomos para mis trabajos. Cada vez que hago una oferta, recibo ofertas de todo el mundo. Muchos de los ofertantes cobran como $10 or even less! The freelancer I have now only charges $ ¡¡7 por hora, y es feliz!!

Personalmente, cobro mucho más que ellos, por lo que puedo ganar un margen importante (conseguir un trabajo y contratar a alguien en línea para que me ayude). Bien. La calidad no era la mejor, pero pude rellenar los huecos yo mismo. Me funcionó bien.

Q: No entiendo por qué harían eso, creo que ganarían más dinero en un supermercado local o en el McDonald? ¿Qué sentido tiene esperar un trabajo de freelance en línea, y sólo cobrarlo como 10 dólares la hora?

Answer 1

Cuando empecé, cobraba más o menos eso. Entonces era estudiante, trabajaba por la noche y estudiaba durante el día.

Estos eran mis pensamientos:

1. No es posible conseguir un trabajo de noche donde vivo, pero los clientes autónomos eran en su mayoría del otro lado del mundo.
2. A pesar de estar enfermo, pude trabajar desde mi casa. Aquí no hay oportunidades así.
3. Ahorro tiempo de viaje si trabajo por cuenta propia. Es un mercado competitivo, así que tendré que cobrar menos de lo que generalmente hago.
4. Lugares como McD pagan un salario medio de unos 200/500 dólares al mes. Eso no es para mí, tengo habilidades que utilizar. Aunque cobre menos, puedo ganar más.
5. No se trata principalmente del dinero, sino que puedo trabajar con algún extranjero, usar mis habilidades y ver a alguien usándolas.

Lo que han dicho otros también es cierto, 7 dólares es mucho en algunos lugares para algunas personas. Todo el mundo no quiere hacer un trabajo en McD.

Puedes contratar a un desarrollador web con 2-4 años de experiencia por unos 300 dólares al mes en algunos países.

Answer 2

Tipo de cambio

$10 US = a whole lot more in many countries around the world. The US Dollar is one of the higher rated currencies, along with the Pound and Euro. $ 1 suele ser mucho más que en otros países. Puede que pagues 7 dólares por hora, pero eso puede equivaler a 4 o 5 veces (o más) esa cantidad en el país del trabajador.

Answer 3

Si trabajan para usted, aparentemente está aportando un valor adicional. Es posible que no tengan los conocimientos, el idioma o el acceso a los clientes que usted tiene, por lo que no podrían trabajar allí por su cuenta. Además, parece que estás asumiendo cierta responsabilidad ante el cliente. Así que tiene sentido que obtengas un margen justo por ello.

Hay varias razones por las que alguien trabaja por una determinada cantidad, pero normalmente es porque es su mejor oferta económica del momento.

Podría ser que McD India sólo pague el equivalente a 3$/hora ( No tengo ni idea )

Tal vez algunos todavía estén aprendiendo y quieran acumular experiencia, por lo que se les descontará para conseguir algunos trabajos.

Puede ser que trabajar en un campo que les guste, incluso con menos sueldo, sea más agradable y, por tanto, la mejor opción.

... ya se entiende la idea.

Answer 4

La disparidad salarial es más loca de lo que se puede imaginar.

La primera vez que empecé a contratar autónomos online fue alrededor de 2010, y me daba vértigo cubrir casi una $5k contract with a $ 500/mo VA en Filipinas.

Ese trabajo no salió como esperaba, pero asumí que era un problema de selección en la forma de contratar, así que doblé la apuesta y me trasladé a Vietnam.

Allí encontré estudiantes de habla inglesa, técnicamente competentes, dispuestos a trabajar por 200 dólares al mes. (En realidad, algunos estaban dispuestos a trabajar por menos, sólo que no me di cuenta).

También encontré a personas inteligentes que habían aprendido a recopilar proyectos en línea y luego a subcontratarlos más. Así que ese contratista que cobraba $7/hr may actually hand the work to someone for $ 1/hora que no tiene el lujo de hablar inglés.

De esto aprendí tres cosas: 1) Las diferencias en el coste de la vida pueden ser de 1 a 2 órdenes de magnitud.
2) Todo lo que has aprendido en línea, cualquier persona con una conexión a Internet podría haberlo aprendido también. 3) Las mismas luchas por los precios ocurren en todas partes, solo que a un nivel de magnitud diferente. (He tenido grandes empleados rej

Answer 5

No entiendo por qué harían eso, creo que ganarían más dinero en un supermercado local o en el McDonald?

Analicemos las negociaciones salariales en una entrevista de trabajo en McDonalds. El director de McDolands necesita contratar a un nuevo empleado. Primero tiene que decidir qué responsabilidades necesita cubrir y el rango salarial. Supondremos aquí que quiere contratar a cualquiera para cualquier puesto. Para ello debe decidir cuál es el nivel más bajo que le interesa contratar (digamos un estudiante sin experiencia), y debe decidir el nivel más alto que se puede permitir (digamos un anterior gerente de McDonalds).

El gerente tiene ahora un rango salarial (hipotéticamente) de $7.25/hr to $ 12,00/hora (rango encontrado a través de Google). No va a contratar a alguien por menos de eso y no va a contratar a alguien por más. Va a mantener esto en secreto durante el proceso de contratación.

Cuando entrevista a las personas, les pregunta qué salario por hora quieren para las responsabilidades que les interesan. A continuación, sopesará el valor entre lo que ofrecen y lo que piden. Cualquier candidato que pida más de $12.00/hr are not hired, and since $ 7,25/hora es el salario mínimo permitido por la ley. Rechazará a los candidatos que considere que no valen esa cantidad. Escogerá al candidato que ofrezca el mejor rendimiento para su salario. Entiéndase, no elegirá al más barato a menos que ningún otro que pidiera más fuera mejor que el más barato.

Es así de sencillo, y también se aplica a tu situación.

Yo, personalmente, cobro mucho más que ellos, por lo que soy capaz de ganar un margen importante (conseguir un trabajo y contratar a alguien en línea para que me ayude).

No puedes contratar a alguien por más de lo que ganas y quieres conservar algo para ti. Esto define tu rango. Una vez que conozcas tu rango, estarás en condiciones de buscar ayuda, pero el rango no cambia la cuestión de la oferta y la demanda.

Bien. La calidad no era la mejor, pero pude rellenar los huecos yo mismo. Me ha funcionado bien.

Has conseguido rentabilizar tu inversión al contratar a esa persona. Eso es todo lo que significa. Encontraste una forma de localizar una oferta de trabajadores que se ajustaba a tu rango. Si no hubiera funcionado y te hubiera costado dinero, no estarías aquí haciendo esta pregunta.

¿Qué sentido tiene esperar un trabajo de freelance en línea, y sólo cobrarlo como 10 dólares la hora?

Ha dicho "en línea" y esa es la cuestión fundamental aquí. También parece que anunciaron su tarifa por hora públicamente. Lo que significa que ignoraron a los demás que estaban fuera de su rango. No hay negociaciones ya que sabes tu rango y ellos ya han revelado su tarifa.

En el juego de las negociaciones salariales, el primero en mostrar sus cartas pierde. ¡Siempre!

Podrías haber tenido suficiente rango para permitirte $20/hr but instead agreed to $ 10/hora. Eso no es culpa tuya. Es culpa del candidato que no ha entendido el juego de la negociación. Deberían haber investigado un poco para ver cuál era el rango salarial general para el trabajo que estaban haciendo.

La otra cuestión es el uso de páginas web de "contrátame" en las que todo el mundo comparte su tarifa por hora. Estos sitios web crean una economía bursátil en la que las "tendencias" hacen subir o bajar las tarifas. La gente cobra en función de su capacidad para encontrar trabajo rápidamente a través del sitio web, y sus tarifas están estrechamente vinculadas al uso de ese sitio web.

Si se dirigieran a su cliente local, negociarían una tarifa completamente diferente.

Este tipo de páginas web de "contrátame" se saturan rápidamente de autónomos que hacen bajar el valor de la economía al abrumar a la población con un nivel de vida más bajo. Así que, en términos sencillos, hay mucha gente de países del tercer mundo. Aunque no contrates a personas de estas regiones, estás contratando en su economía online. Lo que significa que los talentos locales están sometidos a una competencia de tasas más bajas.