Es la respuesta a esta diferente si me decido a salir, o si mi trabajo es terminado? Son los fondos de mi empleador contribuye a mi fondo de pensiones tratados de manera diferente a las que había contribuido a mí mismo?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
Stephen R.
Puntos
84
El manejo de registro de plan de pensiones es muy compleja discusión, por desgracia... lo bueno es que las reglas son generalmente bien documentada por el administrador del plan - pregunte a su compañía de recursos humanos de esa información.
Voy a asumir que estamos hablando de los Planes de Beneficios Definidos aquí. En general, usted no puede tomar su pensión con usted sin que usted tenga que pagar impuestos como si fueras la retirada de éste (que llamó a gravar en la fuente), incluso si son "transferir" para el plan de pensiones en su nuevo empleador. Este tipo de plan de pensiones es realmente una obligación de la empresa de pagar a la tasa prevista (basados en sus años de servicios y otros parámetros que definen) para el resto de su vida natural, y no debe ser visto como su RRSP/401K.
Si estamos hablando acerca de los Planes de Contribución Definida, entonces es muy parecida a la de RRSP/401K con la excepción de que tiene que transfieren libre de impuestos a una LIRA de la cuenta (y, a veces usted puede transferir a su nuevo empleador DCP) o de ser tratado como si usted está haciendo una retirarse (y pagan impuestos en su totalidad).
En general, el manejo es idéntico independientemente de la naturaleza de su salida, pero compruebe la documentación de su empresa administrador del plan.
Espero que esto ayude.
