Mi empresa está a punto de cambiar el 401k proveedor que se utiliza en uno de los principales proveedores a otro. ¿Importa esto a mí, siempre a mi empresa no cambia cualquiera de los beneficios de las políticas?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
Sí. Puede cambiar las opciones de inversión que usted tiene disponible, y casi seguro que va a modificar las tarifas que se cobran a su cuenta.
Por otro lado, probablemente usted no tiene que decir nada en el asunto, así que no merece la pena señalar acerca de.
BTW: no te molestes en buscar en sus declaraciones para estos cargos, que normalmente están ocultos en la diferencia entre los fondos de los precios que paga y el precio de mercado de los fondos. Personalmente, creo que la falta de transparencia en los cargos es francamente criminal.
stalepretzel
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4057
Probablemente hay nada que usted puede hacer acerca de la decisión de la empresa de cambiar de proveedor, pero me gustaría mirar hacia fuera para una serie de cosas:
1. Fondo de asignación. Digamos que usted tiene un 30% de su saldo en una capitalización de US fondo de inversión en acciones con el Proveedor de A. Proveedor B tiene una capitalización bursátil estadounidense fondo demasiado, pero uno diferente. Cuando la transferencia se lleva a cabo, van a vender sus acciones con el Proveedor y utilizar las ganancias para comprar acciones con el Proveedor B. El nuevo fondo puede ser de alrededor de la misma calidad, mejor o peor. Definitivamente, es una buena idea revisar su plan 401(k) asignación vistazo a las nuevas opciones de inversión, ya que algunos pueden ser buenos, algunos pueden ser limones, asegúrese de mantenerse alejado de los limones.
2. Momento de la transferencia. Las transferencias se hacen a menudo por tener Un Proveedor de vender todas las acciones de fondos mutuos que se celebró en el plan 401(k), entonces Un Proveedor de cables el dinero al Proveedor B, entonces - unos días más tarde - el Proveedor B utiliza el dinero para comprar acciones de los nuevos fondos de inversión. Si todo es que no se hace en un solo día, ¿qué sucede si el mercado va hacia arriba/abajo? Si va hacia abajo, los participantes del plan de ganar, porque la misma cantidad de dinero compra más acciones. Si se va, se pierde. Por la Ley de Murphy, el mercado en general aumenta en estos días :-)
Si el mercado sube, digamos un 2% en el medio de la transferencia y su empleador interruptores de 401(k) de los proveedores de cada 3 años, que como agregar 0.67% las proporciones de gastos. Esto es algo que no debe tomarse a la ligera. Pregunte a su administrador de beneficios de cómo la transferencia serán manejados, si va a ser realizado en un día, y si no, si el Proveedor B tiene algún tipo de seguro de que se realicen los participantes entero en caso de que el mercado va hacia arriba en la mitad de la transferencia.
churnd
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Como todo el mundo se ha mencionado anteriormente, se hace: 1. opciones de inversión 2. el potencial de las nuevas tasas.
Algunos de los peores casos que he visto es cuando un empleador había utilizado B comparten los fondos mutuos (recordar esas desagradables chupones?) o una anualidad. En estos casos, el empleado tuvo que pagar el cargo por cancelación a cambiar. Completamente equivocado, en mi humilde opinión.
Celestial M Weasel
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Importa sí y un lugar muy importante, lo que importa es en la cuota de los horarios para los fondos de inversión.
En general, la tasa de horarios de un lugar a otro son comparables para los fondos de índice, sin embargo, las cosas son muy diferentes para los fondos administrados .
Considere el hecho de que una diferencia de tan solo un 1% o 2% en el cronograma de pagos podría ascender a cientos de miles de dólares en pérdidas de ingresos antes de la jubilación.
Contrario a lo que se podría pensar, que hacer la entrada a la situación. Reunir los datos en la tabla de tarifas. Si el nuevo programa de tarifas mucho más altas que las alternativas tomar estos datos a su representante de recursos humanos a cargo de estas decisiones. Explicar las matemáticas para ellos y mostrarles los números de lo que ocurre con una mayor o menor tasa de horario. Recuerden que en este con usted ya que su 401k es afectado de la misma manera como el tuyo por el alto costo de los horarios.
Gapp
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El proveedor NO importa, pero usted no tiene mucho control sobre ella, así que no te preocupes demasiado.
Sin embargo, para la información y comparaciones de bien usted puede comprobar Brightscope (http://www.brightscope.com), ya que hacen un trabajo impresionante el análisis de planes 401(k) de diferentes empresas y diferentes proveedores y que muestran el impacto de las tasas de inversión y de los cambios de política por parte de los diferentes planes de su cuenta.
