Cómo es la Seguridad Social impuesto para las personas con ingresos por encima de la frecuencia de corte?

Question

Para el año fiscal 2015, de Seguridad Social, los impuestos se cobran a una tasa de 6.2% (para ocupados) en hasta $118,500 de los salarios.

Supongamos que empecé un nuevo trabajo el 1 de enero de 2015, ganando una bonita y redonda salario anual de $240,000 (mensual, $20,000) y trabajó allí durante todo el año 2015. Cómo sería de la Seguridad Social impuesto tenga? Pagaría 6.2% × $20,000 = $1240 en mis primeros cinco ingresos mensuales, un poco menos en mi sexto, y ninguno para el resto del año? O le tengo que pagar 6.2% × $118,500 / 12 = $612.25 en todos los doce de mis cheques de pago para el año? (O es empleador-dependiente?)

Answer 1

Cada empresa para la que trabaja va a retener de cada cheque de pago 6.2% de su salario, que son aplicables a la seguridad social. Algunos elementos de reducir su salario bruto antes de impuesto a la seguridad social se calcula.

Cuando su pago con el empleador alcanza el límite anual, el 6.2 por ciento levy termina. Eso significa que para algunos de los trabajadores del hogar va para los cheques de pago al final del año.

Pero si usted trabaja para varias empresas al mismo tiempo, o si usted cambia las empresas durante el año la cantidad en exceso podría ser retenido. Las empresas no sabemos acerca de lo que está pasando con el total de sus sueldos, por lo que tienen que cobrar el impuesto hasta que se alcance el límite con ellos.

Cuando usted presenta su declaración de impuestos el exceso de recogida será reembolsado, hay una línea en el formulario de impuestos para esto.

Información importante de los comentarios: la Línea 71 para el formulario 1040 o el 46 por 1040A

Answer 2

Como @mhoran_psprep descrito, los empleadores retendrán el 6,2% del salario hasta que el salario anual se alcanza el límite, entonces los salarios no tienen Seguridad Social, los Impuestos retenidos. Hasta donde yo sé, la normativa del impuesto no les permiten retener por "promedio" a lo largo del año, como usted ha descrito.

Pero, incluso si pudieran, no es probable que ellos, porque no hay ninguna garantía de que seguirá en el mismo salario por cada mes.

Por ejemplo, el uso de su cifra de us $20,000.00 por mes...

Supongamos que después de 5 meses, que dejó la empresa por otro trabajo, jubilado, o se tomó una licencia no remunerada para el resto del año. De nuevo el uso de sus cifras, se habría retenido $612.25 * 5 = $3,061.25. Pero para aquellos a los 5 meses, le han pagado $20,000.00 * 5 = $100,000.00. Así, por su 100.000 dólares en salarios, que debería haber retenido $6,200.00 pero sólo retuvo $3,061.25, dejando un déficit de $3,138.75.

Después de que (aún usando los $20.000.000 mensual de salarios la figura), por cada mes adicional que usted trabaja para la empresa (más allá de los 5 en este ejemplo), el déficit se reduciría, pero incluso a los 10 meses (con 2 meses de descanso), la escasez aún sería $1224.50. A menos que se podría recuperar esta escasez de usted, la empresa será responsable por el pago de ella (además de tal vez un poco de interés y de la pena).

La única manera de que el mensual de retención iba a salir de a $612.25 * 12, es que si tu sueldo mensual fuera (legítimamente) $9,875.00, y luego, en diciembre, recibió un bono adicional de $121,500.00 (asumiendo que no hay fraude en cuestión).