Los accionistas de las empresas Canadienses que disfrutar de lo que se llama un impuesto de dividendo de crédito.
Básicamente, esto significa una reducción de la tasa de impuesto sobre los dividendos pagados por la empresa para el accionista.
Eso me hace pensar....si puedo abrir una empresa, y en lugar de pagar a mí mismo un sueldo, tengo que pagar un pequeño sueldo y pagar un gran dividendo (soy un empleado y también accionista), puedo guardar significativamente los impuestos?
En teoría, la integración de los impuestos de hacer las implicaciones fiscales de pago de salario o dividendos iguales. Esto es lo que sucede cuando usted calcular los impuestos con un genérico calculadora de impuestos, sin embargo, la teoría se rompe en ciertos casos.
Si usted gana menos de $100k, hay muy poca diferencia y el pago de un salario es la mejor opción. En una gran empresa estable la opción más eficiente es casi siempre una mezcla de ambos.
Si usted está ganando más de $100k de un año depende de un número de factores:
1) Son las empresas de los ingresos anuales de más de $500,000? En Canadá, las empresas privadas que ganan más de $500,000 anuales están gravadas a una tasa mayor que la de aquellos que ganan menos de $500.000. Si los ingresos son superiores a $500,000 generalmente, usted debe reducir la ganancia de menos de $500,000 mediante el pago de un salario. Sin embargo, esto depende de la provincia, los otros ingresos de los propietarios son y cuánto más de $500,000, la empresa gana.
2) ¿es usted elegible para deducciones o beneficios sólo disponible sobre los ingresos ganados? Ingresos devengados ingresos que han trabajado, que no incluyen los dividendos. Contribución RRSP habitación, las deducciones por gastos de cuidado de niños, CPP, y muchos otros beneficios en virtud de la CRA reglas sólo están disponibles para personas que tienen un ingreso ganado. Vale la pena tomar ventaja de estas deducciones, cuando están disponibles.
3) ¿su empresa Es elegible para cualquier deducción de impuestos? El mismo como con su personal deducciones fiscales y su personal los beneficios de obtener un ingreso, tener un ingreso empresarial es también un beneficio. Hay un número de impuesto sobre los créditos y deducciones de impuestos que las empresas pueden tomar ventaja de y cuando se disponga de estos se debe aprovechar antes de pagar todo lo que en el sueldo.
Una vez que todas estas preguntas son respondidas en el cálculo se basa en su tasa de impuesto marginal y la tasa de impuestos de la Corporación.
Una razón más para tener al menos una porción de su salario como el pago de un dividendo es que si usted incurre en una pérdida de capital en su empresa que pueden pasar a su declaración de impuestos personales. Si se paga el 100% del salario que esto no funciona.
Otras estrategias para ser más eficiente de los impuestos: Ingresos de la división (de Pagar un salario/dividendos para usted, su esposa, sus hijos sus padres, o cualquier soporte). Rodante sobre la propiedad con imponible de ganancias en su empresa privada. La compra de pólizas de seguro de que da una devolución de prima o aumentar su Capital Dividendo a Cuenta (CDA).
Esto no hace mucha diferencia en el final. Imagine que usted tiene $100 de ingresos en la empresa. Usted puede pagar a usted como salario, lo que significa que usted no paga impuesto de sociedades, o se puede conservar en la empresa, pago de impuestos corporativos sobre él, entonces se paga un dividendo de lo que es la izquierda. Mientras que los dividendos serán tratados mejor que el sueldo, recuerde que la empresa ya ha pagado impuestos. Usted pagar menos en lo que queda no equivale a pagar menos en general.
Seguir adelante y ejecutar los números con su impuesto de sociedades y su personal del impuesto sobre la renta. Trate de hacer todo su salario en concepto de dividendos - no, dólar por dólar, pero como lo mucho que la empresa tendría como beneficio para darle un dividendo, si no se pasan (y deducir) salario de dinero en usted. Es raro ver ninguna diferencia en absoluto. La neta final el dinero en su bolsillo, y la cantidad que pasó a manos del gobierno, que probablemente será el mismo.
Si el pago de dividendos mantiene su ingreso del trabajo, usted puede encontrar que usted no puede utilizar RRSP o cuidado de niños deducciones. Usted también no llegar CPP de crédito. Ese es un argumento para el salario, o al menos una cierta cantidad mínima de salario. Usted tiene que deducir los impuestos en la fuente de sueldo, y enviarlo junto con el gobierno, que es un argumento para dividendos si usted siente que usted podría invertir ese dinero y usarlo bien antes de los impuestos llegar a ser debido.
Posiblemente puede descubrir un caso extremo en el que se mueven unos pocos miles a partir de una tasa de impuesto marginal a otro y claro un par de cientos de extras como un resultado. Yo no lo disuade de hacer los cálculos, sólo señalo que los diferentes porcentajes (tasas de impuestos, grossups, deducciones, etc) han sido cuidadosamente elegido para que más o menos funciona fuera de la misma, o da una pequeña preferencia a sueldo.
Damos exceso de dinero a nosotros mismos como bono en lugar de dividendos al tener los números de un par de veces. No hay ningún secreto truco aquí.
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