Al cambiar de trabajo, ¿cómo se puede proteger a sí mismo?

Question

Digamos que usted tiene un trabajo, es bastante estable, pero que quieren moverse, por lo que se aplican para otro.

Haces muy bien en la entrevista, y se le ofreció el trabajo, por lo que la mano de su aviso.

En la última semana de su notificación, su nuevo lugar de trabajo, decide que ahora no contratar, así que no hay ningún nuevo puesto de trabajo al que ir, y su antiguo lugar ya ha contratado a su reemplazo

¿Dónde estás parado? ¿Tiene derecho a alguna indemnización? O eres de izquierda a sólo valerse por sí mismo?

Answer 1

Usted absolutamente puede ir después de la compensación. Como un gerente de contratación en mi anterior papel, algo muy similar sucedió - me ofrecí a alguien un trabajo (en la escritura) y la han aceptado. Tres días más tarde, me dijeron que para reducir el tamaño de mi departamento en un 10%, comenzando con que todavía no se habían iniciado.

Lo creas o no, aunque él aún no estaba trabajando en el momento, envió una carta a H. R. explicando las circunstancias y dijo que había sido "aconsejado" a solicitud de compensación sobre la base de la "promesa de incumplimiento" o alguna de esas plazo... y les pagaron. Sólo asegúrese de mantener cada pedacito de documentación de la empresa: carta de la oferta, acuerdo de no divulgación, manual del empleado, correos electrónicos, etc. - todos los bits de la correspondencia dada por un (potencial) empleador indica la intención de contratar.

Answer 2

Esto sólo sucedió a un amigo mío aplicar a una gran corporación. Se canceló la posición después de que ella salga de la anterior trabajo. Ella pasó a otras entrevistas.