En realidad creo que su jefe está creando un problema para usted.
Por supuesto que es tributable. Las cosas IRS va a mirar (y es muy posible que, como soporte de salida) ¿qué tipo de pago que.
¿Por qué no ir a través de la nómina? La empresa puede estar en riesgo para evitar FICA/FUTA/seguro de compensación de trabajadores/Estado de los impuestos sobre la nómina. Algunos son obligatorios, y no puede ser dejado al empleado a pagar.
A su lado se plantea su renta imponible, sin la correspondiente retención en la fuente, usted podría terminar pagando pago insuficiente sanciones para los que (es por eso que ha sido sugerido para mantener las pruebas de cuando le han pagado).
Además, los ingresos procedentes del empleo. Si es que no los salarios - usted es responsable para el auto-empleo impuestos (básicamente la parte de los impuestos de FICA que el empleador no pagó, y su propia FICA de retención).
Cuando usted deposita el cheque es de que no importa el IRS, cuando lo tienes que determina cuándo se deben declarar los ingresos. Usted no tiene una opción que hay.
Sugiero pedir la nómina de la compañía ¿por qué no ir a través de ellos, ya que puede ser un problema para más adelante.