El "contratista independiente" frente a "empleado" distinción es un arenque rojo a esta discusión y no en todos los importantes sólo porque alguien sugirió que el uso de la LLC para hacer el trabajo.
Corp-2-Corp es una forma muy común de hacer de contratación y tener una LLC con cuentas bancarias comerciales, usted dispone de más deducciones de impuestos (tales como la deducción de intereses sobre líneas de crédito).
Algunas de las prácticas de contabilidad prefieren pagar a entidades que por sus números de IDENTIFICACIÓN Tributaria, en lugar de un individuo de número de la seguridad social. El real razonamiento detrás de esto sería dudosa, pero la LLC sólo beneficia a usted y le da más ventajas por tener uno que no.
Por ejemplo, es más fácil para usted para contratar a subcontratistas a través de su LLC para ayudar con su trabajo, debido a la opacidad de la entidad privada. Del mismo modo, LLC puede signo de confidencialidad y acuerdos de Propiedad Intelectual, extender automáticamente los secretos comerciales de todos sus miembros, a diferencia de usted como un individuo. Mediante la firma de cualquier contrato con la empresa que le está pagando a través de su LLC, la LLC será privado de todo esto.
Siguiente, suponiendo que tenía subcontratistas o cualquier otra responsabilidad, la inducción de los activos, el LLC de los límites de la responsabilidad personal a su trato con en un sistema judicial, una medida. Pero incluso si no, el facelessness de una LLC puede disuadir a los posibles acreedores, por ejemplo, su cliente puede simplemente asumir que usted es un engranaje en una rueda al azar de los empleados de la LLC - en comparación con el único propietario.
Tener una cuenta de negocios para la LLC mantiene todos sus gastos en un solo estado de cuenta, haciendo que sus deducciones de impuestos más fácil. Si usted tenía un negocio de la línea de crédito, el interés es deducible de impuestos (en comparación con solo tener una tarjeta de crédito personal para fines de negocios).
Con respecto a la de los tiempos y costes de creación y gestión de una LLC, este puede variar según la jurisdicción. Puede insignificante, o puede ser complejo. Usted sólo tiene que hacerlo una vez. Contratar a un abogado para darle una ventaja inicial en la que, si usted siente que es necesario.
Ahora, de vuelta a la "contratista independiente" frente a "empleado" distinción:
Es cierto que el cliente no tendrá que pagar su seguridad social, pero ellos esperan que cargue más por hora de un equivalente real del empleado que, por el solo hecho de no obtener seguro de salud de los mismos o de las vacaciones o de planes de jubilación o de cualquier otro beneficio, y usted recibirá todo el cheque de pago sin ningún retenidos por el empleador. Usted también consigue más deducciones fiscales a utilizar, a pesar de que ahora se han auto impuesto de empleo (suponiendo que usted es un ciudadano de los EE.UU.), este se vuelve menos y menos importante, la más alta de más de $105,000 que hacer, ya que deja de ser contado (un poco más complicado que eso, pero la auto-impuestos sobre el empleo, es la propia discusión).
