Roth 401k - ¿Las contribuciones no se están realizando como después de impuestos?

Question

Entonces, tengo un Roth 401k con mi empleador.

Siempre pensé que el Roth significaba que estoy contribuyendo con dólares después de impuestos en la cuenta.

Acabo de darme cuenta de lo siguiente:

Para simplificar, supongamos:

• Que gano $1000 al mes en salario base antes de impuestos,
• elijo el 5% como mi cantidad de contribución para el Roth 401k, y
• mi tasa impositiva efectiva es del 20%.

Pensé que esto significaba que contribuiría con el 5% es decir $40 del dinero después de impuestos es decir $800 (después de la tasa impositiva del 20% sobre $1000).

Pero parece que en realidad estoy aportando $50 que es el 5% de dinero antes de impuestos en la cuenta 401k...

¿Qué estoy perdiendo aquí?

Answer 1

La tasa de contribución del 5% se refiere a tu salario, independientemente de los impuestos. El empleador no tiene conocimiento de tu tasa de impuestos efectiva.

La diferencia entre las contribuciones antes de impuestos y después de impuestos/Roth es que con las últimas, a pesar de no recibir el dinero (va al 401k), pagarás impuestos sobre él. Es decir: se incluirá en la cantidad reportada en el recuadro 1 de tu W2.

Answer 2

A pesar de que el término "post impuestos" se utiliza, si especifica x% en los formularios de la empresa, es x% de su salario bruto.

El pago neto no es solo el salario bruto menos impuestos. Recuerde que, además del impuesto sobre la renta federal y el impuesto estatal sobre la renta, también paga impuestos por Medicare y Seguro Social. También puede tener deducciones por seguro de salud, gastos flexibles, seguro de vida, gastos de transporte y, en una empresa para la que trabajé, el club de café. Algunos de estos elementos son preimpuestos, otros son posteriores a impuestos. Si hicieron un porcentaje en cualquier otro lugar que no sea el salario bruto, ¿en qué momento se aplicaría el porcentaje?

Si su objetivo es x% del neto, entonces tendrá que ajustar su porcentaje en el formulario para que la matemática funcione. Algunas empresas (¿la mayoría?) le permitirán especificar una cantidad fija en $ en lugar de un porcentaje.

Decidir qué método usar (% o $) depende de lo que esté tratando de lograr y de cuán variable es su salario.

• Si desea contribuir exactamente lo suficiente para maximizar la contribución de la empresa, entonces utilice el método de %. Funciona incluso si su salario es variable.
• Si el objetivo es asegurarse de alcanzar el máximo anual en el último cheque del año, entonces se prefiere el método de $. El dinero es constante, pero si el bruto varía, también lo hará el porcentaje en cada cheque.